3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

Коэффициент режима работы (Кр) учитывает работу специалистов в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, интенсивность труда, при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время, в выходные и праздничные дни).

Размер доплаты за выполнение работ различной квалификации, внутреннего, внешнего совместительства, совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

Выплаты за интенсивность труда производятся посредством установления персонального повышающего коэффициента, устанавливаются работнику в соответствии с коллективным и трудовым договорами, локальными нормативными актами медицинской организации.

Конкретный размер персонального повышающего коэффициента может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.

Персональный повышающий коэффициент за интенсивность труда устанавливается приказом руководителя медицинской организации персонально в отношении конкретного работника.