Целью настоящей Программы является формирование кадрового потенциала Республики Бурятия, обеспечивающего устойчивое развитие экономики в рыночных условиях, создание эффективного механизма управления формированием, развитием трудовых ресурсов.
Субъектами управления кадровым потенциалом являются исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Бурятия, работодатели, учреждения профессионального образования, осуществляющие подготовку квалифицированных рабочих кадров, и граждане, занимающиеся профессионально-трудовой деятельностью или готовящиеся к ней.
Основными задачами Программы являются:
создание комплексного механизма и институтов управления кадровым потенциалом с учетом перспектив развития отраслей Республики Бурятия;
создание механизма повышения эффективности деятельности системы профессионального образования;
создание механизма повышения мобильности рабочей силы на рынке труда;
создание механизма формирования положительной миграции;
организация информационного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в Республике Бурятия;
совершенствование нормативно-правового регулирования вопросов управления кадровым потенциалом.
Результатом реализации задач станет удовлетворение потребностей экономики квалифицированными кадрами.