1. В трудовом соревновании могут принимать участие все организации пищевой и перерабатывающей промышленности любой формы собственности системы АПК и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством продуктов питания.
2. Организации, участвующие в соревновании, должны:
- иметь прирост объемов продукции в натуральном выражении к предыдущему году в соответствии с принятой среднесрочной программой;
- использовать современные технологии;
- обеспечить расширение ассортимента вырабатываемой продукции, в том числе с использованием вторичного сырья, пищевых добавок и других компонентов;
- обязательно участвовать в ярмарках - выставках и конкурсах республиканского и российского уровня;
- обеспечить повышение квалификации специалистов и рабочих основных профессий;
- не иметь просроченной задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
- обеспечить рентабельность производства;
- увеличить долю присутствия на рынке продуктов питания собственного производства;
- обеспечить рост среднемесячной оплаты труда и снижение задолженности по оплате труда.
3. Итоги подводятся после завершения хозяйственного года на основании балльной оценки основных показателей работы организаций:
Балльная оценка участников трудового соревнования организаций пищевой и перерабатывающей промышленности
N N п/п | Основные показатели | Критерии оценки за каждый % роста | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Объем товарной продукции в сопоставимых ценах | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 5 |
2. | Производство продукции в натуральном выражении по основным видам продукции | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 10 |
3. | Освоение производства новых видов продукции | 1 новый вид | 2 |
4. | Рентабельность | повышение на 1% | 15 |
1 | 2 | 3 | 4 |
5. | Среднемесячная заработная плата | рост на 1% по сравнению с прошлым годом | 2 |
6. | Создание новых рабочих мест | за каждое место | |
крупные и средние организации | 0,5 | ||
малые | 1 | ||
индивидуальные предприниматели | 2 | ||
7. | Снижение задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды | снижение на 1% по сравнению с прошлым годом | 1 |
8. | Снижение задолженности по заработной плате | снижение на 1% по сравнению с прошлым годом | 1 |
Устанавливаются 6 премий в зависимости от размеров организаций:
Крупные и средние | Малые |
- первое место - 25 тыс. руб.; | - первое место - 15 тыс. руб.; |
Общая сумма премирования - 99,5 тыс. руб.