2.1. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников является подача заявления на аттестацию в организацию, определенную приказом Министерства в качестве оператора по проведению аттестации руководящих работников государственных учреждений.
2.2. Отзыв на претендента на должность руководителя государственного образовательного учреждения готовится руководителем кадрового подразделения Министерства образования и науки Республики Бурятии (далее - Министерство); претендента на должность заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера государственного образовательного учреждения – руководителем государственного образовательного учреждения.
Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств претендента на должность руководящего работника и возможностей эффективного осуществления им управленческой деятельности (Приложение N 1 к настоящему Положению).
2.3.?Отзыв на руководителя государственного образовательного учреждения готовится руководителем подразделения Министерства, курирующего данное учреждение; на заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера государственного образовательного учреждения - руководителем государственного образовательного учреждения.
2.4. С отзывом аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
2.5. Аттестация проводится в течение всего календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Министерства.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать одного месяца.
2.6. Аттестация руководящих работников проводится в форме тестирования - сдачи квалификационного экзамена и собеседования.
Аттестация претендентов на должности руководящих работников в форме собеседования.
2.7. Организационное и техническое обеспечение процедуры аттестации руководящих работников и претендентов на должности руководящих работников осуществляется организацией - оператором - автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Республики Бурятия "Республиканский институт кадров управления образования" (далее - АОУ ДПО РБ "РИКУиО").
2.8. АОУ ДПО РБ "РИКУиО":
разрабатывает перечень вопросов для собеседования;
составляет аттестационные тесты;
обеспечивает проведение тестирования;
разрабатывает методические рекомендации по проведению тестирования;
проводит для руководителей государственных образовательных учреждений консультации по организации и проведению аттестации.
2.9. Перечень вопросов для собеседования и аттестационные тесты утверждаются приказом Министерства по согласованию с Аттестационной комиссией, обновляются по мере необходимости и размещаются на официальных сайтах Министерства и АОУ ДПО РБ "РИКУиО".
Методические рекомендации по проведению тестирования согласуются с Аттестационной комиссией и размещаются на официальных сайтах Министерства и АОУ ДПО РБ "РИКУиО".
Аттестационные тесты и вопросы для собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.