3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Республики Бурятия, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, наблюдательных советов, попечительских советов, педагогических советов) и работников образовательных учреждений Республики Бурятия.
3.2. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения по ее составу утверждаются приказом Министерства.
3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой уважительной причине, не может принять участие в процедурах аттестации в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.
3.4. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
3.5.Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.
3.6. По результатам аттестации претендента на должность руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера) государственного образовательного учреждения;
не соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя филиала (структурного подразделения), старшего мастера) государственного образовательного учреждения.
Аттестационная комиссия вправе рекомендовать работодателю назначить на должности руководящих работников государственных образовательных учреждений лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных ЕКС, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
3.7. По результатам аттестации руководящего работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность);
соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность), при условии успешного прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации (указывается специализация);
не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность).
3.8. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение N 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, заносится в аттестационный лист (Приложение N 4 к настоящему Положению).
В случае необходимости Аттестационная комиссия в аттестационный лист заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации аттестуемого представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении ее рекомендаций.