ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
1.1. Министерство труда и социального развития Республики Бурятия (Минтруд Бурятии) является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим в пределах своей компетенции проведение единой государственной политики в области труда и социального развития, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных республиканских органов исполнительной власти и исполнительных органов местного самоуправления Республики Бурятия.
1.2. Минтруд Бурятии в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Президента Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами, а также нормативными правовыми актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации и настоящим Положением.
1.3. Минтруд Бурятии осуществляет свою деятельность во взаимодействии с республиканскими министерствами и ведомствами, органами местного самоуправления, общественными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно - правовой формы. Порядок взаимодействия в необходимых случаях закрепляется соглашением, договором или иными актами, определяемыми сторонами.
1.4. Минтруд Бурятии, подведомственные ему учреждения и территориальные органы социальной защиты населения образуют республиканскую систему органов труда и социального развития республики, обеспечивающую реализацию государственной политики в области демографии труда и социально - трудовых отношений, социальной защиты, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан, ветеранов и инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, членов их семей, лиц, попавших в трудную жизненную ситуацию, развитие системы социальных служб.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.11.2001 N 383
В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 22.12.2004 N 281
- реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем социального развития демографической политики, повышения уровня жизни и доходов населения, занятости;
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.11.2001 N 383
- совершенствование системы оплаты труда и социального партнерства;
- улучшение условий и охраны труда;
- развитие кадрового потенциала;
- анализ уровня жизни защищаемых слоев населения и адекватности принимаемых мер социальной защиты;
- обеспечение социальных гарантий, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц, попавших в трудную жизненную ситуацию;
- организация и методическое обеспечение функционирования государственной системы органов труда и социальной защиты населения;
- координация и регулирование деятельности подведомственных государственных унитарных предприятий;
- организация и развитие системы социального обслуживания населения, внедрение новых форм и видов помощи социально незащищенным категориям населения;
- подготовка проектов нормативно - правовых актов, комплексных и целевых программ, направленных на совершенствование государственной политики в области труда и социального развития Республики Бурятия;
- осуществление мониторинга, формирование банка данных, создание и развитие единой автоматизированной системы регистрации социально защищаемых слоев населения.
Минтруд Бурятии в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
3.1. В области комплексных проблем социально - трудовых отношений и социальной защиты населения:
- разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда, социальной защиты населения на основе анализа социально - экономического развития Республики Бурятия, муниципальных образований, отраслей, и секторов экономики;
- представляет в Правительство Республики Бурятия доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития Республики Бурятия на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
- подготавливает по согласованию с Министерством экономики и внешних связей Республики Бурятия и Министерством финансов Республики Бурятия, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти с участием органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Бурятия проекты социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств;
- участвует в формировании политики занятости населения и ее реализации.
3.2. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
- принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками в обеспечении обоснованного распределения средств, между профессионально - квалификационными категориями работников на основе установления ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества их труда;
- организует работу по ведению коллективных переговоров, урегулированию разногласий при заключении регионального и отраслевых соглашений, осуществляет формирование Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, организациями профсоюзов и объединениями работодателей, подготавливает информацию о его выполнении на республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений;