1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие работодателям в опережающей профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации (далее - опережающее профессиональное обучение) работников, находящихся под угрозой увольнения (простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников), разработаны в целях обеспечения их занятости и снижения напряженности на рынке труда республики.
1.2. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:
- которым невозможно в данной организации подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации;
- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.
1.3. Условия определяют порядок предоставления финансовых средств государственными учреждениями - центрами занятости населения районов, городов в Республике Бурятия (далее - центры занятости) образовательным учреждениям за опережающее профессиональное обучение и работникам, находящимся под риском увольнения, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, для финансирования расходов на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, на проживание в период обучения, а также суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно.
2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения
2.1. Работодатель представляет в центр занятости сведения о простое, введении режима неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведении мероприятий по высвобождению работников с указанием численности работников, которых они могут коснуться, и сроков, в течение которых их намечено осуществить.
2.2. Работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в программе по опережающему профессиональному обучению работников, выразивших желание принять в ней участие.
2.3. Центр занятости совместно с работодателем определяет в соответствии с действующим законодательством учебное заведение для обучения работников по избранной специальности (профессии).
2.4. Центры занятости предоставляют финансовые средства образовательным учреждениям, в которых осуществляется опережающее профессиональное обучение, при условии представления образовательными учреждениями:
- копии лицензии образовательного учреждения на осуществление образовательной деятельности;
- сметы затрат (с учетом затрат, указанных в пункте 3.1 подраздела 3 раздела I);
- документов, которые подтверждают обучение каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение;
- иных документов, связанных непосредственно с осуществлением опережающего профессионального обучения.
2.5. Центры занятости возмещают расходы работника, находящегося под риском увольнения, направленного на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, при условии представления заявления с указанием почтового адреса, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:
- копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности, с указанием фактического срока обучения;
- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту обучения и обратно, а также о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения.
3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения
3.1. При финансировании затрат образовательным учреждениям включаются затраты на:
- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;
- приобретение (разработку) учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения, связанных с осуществлением опережающего профессионального обучения;
- оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших опережающее профессиональное обучение;
- аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;
- иные расходы, связанные непосредственно с осуществлением опережающего профессионального обучения.
3.2. В возмещение затрат работникам, находящимся под угрозой увольнения, направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания, включаются затраты на:
- переезд гражданина к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: