1. Общие положения
1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов разработаны в целях проведения мер по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан с ограниченными возможностями в условиях обострения ситуации на рынке труда.
1.2. Дополнительные мероприятия включают предоставление работодателю финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, а также на затраты для создания соответствующих условий труда инвалидов, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов), и для приобретения технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы инвалид.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 11.06.2010 N 235
1.3. Специальные рабочие места создаются для безработных и ищущих работу граждан, имеющих инвалидность, и обратившихся в органы службы занятости населения.
1.4. Условия определяют порядок предоставления финансовых средств центрами занятости работодателям для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
1.5. Специализированные организации (общественные организации) не участвуют в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов.
2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2.1. Финансирование затрат осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем.
2.2. Перечисление финансовых средств за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется при представлении работодателями в центры занятости:
- заявки о количестве создаваемых специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с указанием профессии (должности);
- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенной в нотариальном порядке либо уполномоченным представителем работодателя (запись о заверении должна содержать слова "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя);
- обоснование целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида;
Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 26.03.2010 N 119
- иных документов, связанных с оснащением специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2.3. Для принятия решения о целесообразности приобретения оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида и необходимости выдачи работодателю финансовых средств центры занятости создают экспертные комиссии.
В состав комиссии входят директор и специалист центра занятости населения, а также по согласованию включаются по одному представителю ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Бурятия", органов местного самоуправления, филиалов РГУ "Центр социальной поддержки населения", территориальных отделов Управления Роспотребнадзора.
Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 26.03.2010 N 119
2.4. При положительном решении экспертной комиссии центр занятости заключает договор с работодателем на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалида.
3. Направления расходования финансовых средств на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
3.1. Центры занятости при представлении работодателями информации и документов, указанных в пункте 2.2 раздела IV, перечисляют финансовые средства для приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
3.2. Работодателю, заключившему договор с центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных этим договором.
4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
4.1. Ответственность за нецелевое использование финансовых средств, выделенных на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяется действующим законодательством.
4.2. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия - Агентством занятости и центрами занятости.