На протяжение последних трех лет наблюдается рост числа молодых специалистов, выезжающих для работы в сельские учреждения образования: на 3 % больше стало учителей со стажем до 2-х лет, 21 % от общего количества педагогов составляют учителя в возрасте до 35 лет. По сравнению с другими, более благополучными регионами, это хороший показатель.
В целях привлечения молодых специалистов муниципальными органами управления образования разрабатываются программы поддержки, включающие мероприятия по обеспечению жильем на условиях софинансирования, выделение земельных участков, создание условий для повышения квалификации. В рамках реализации Республиканской целевой программы "Жилище" Республики Бурятия на 2011 - 2015 годы за 3 года приобрели жилье на условиях софинансирования 41 учитель, 16 человек получили земельные участки под строительство жилых домов. Получили возможность участвовать в программе льготного ипотечного кредитования 137 молодых педагогов. Но данные меры недостаточны для закрепления молодых специалистов, так, за последние 3 года отток молодых учителей сохраняется на уровне 2 %.
За последние 3 года выявлена динамика ухода из общеобразовательных учреждений учителей пенсионного возраста: в 2008 г. - 15,9 %, в 2011 г. - 15,1 %. К мероприятиям, стимулирующим выход учителей на пенсию по возрасту, относится факт активного привлечения молодых специалистов: в 2010 - 235 человек, в 2011 - 230 человек, в 2012 г. - 208 человек.
В 2013 году работа по привлечению молодых специалистов будет направлена на мероприятия, связанные с усилением работы органов местного самоуправления по социальной поддержке молодых учителей, включающей не только обеспечение жильем, но финансирование повышения квалификации молодых специалистов на базах лучших вузов страны и стажировочных площадок, выплат единовременного пособия, поддержки в организации домашнего хозяйства. Решение данных вопросов будет обсуждаться на круглых столах, участниками которых станут представители органов государственно-общественного управления, родительские сообщества, профессиональные Ассоциации педагогов.
Впервые в рамках распределения выпускников педагогических факультетов будет проведена общественно-профессиональная экспертиза профессиональной готовности выпускников педагогических факультетов к деятельности в общеобразовательном учреждении как творческая форма презентации профессиональных компетентностей молодых специалистов для работодателей.
Ежегодно молодые педагоги становятся участниками форумов и слетов молодых специалистов в рамках Байкальского образовательного форума, проводимых на территории Бурятии, Забайкальского края и Иркутской области. Слет как переговорная и проектная площадка молодых учителей запланирован в дни проведения БОФ-13.