ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2012 года N 373

О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства РБ от 28.12.2016 N 623, вступившего в силу со дня официального опубликования на официальном Интернет-портале Правительства Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru.
____________________________________________________________________

Изменения в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201200938 (от 16.10.2012 N 611)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 марта 2012 г. N 287 "О проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Объявить о проведении в Республике Бурятия регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - региональный конкурс) с 1 мая по 1 июля 2012 года.

2. Определить Министерство экономики Республики Бурятия уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, ответственным за организацию и проведение регионального конкурса.

3. Утвердить порядок организации и проведения регионального конкурса (приложение N 1).

4. Утвердить состав региональной конкурсной комиссии по проведению регионального конкурса (приложение N 2).

5. Утвердить План мероприятий по проведению регионального конкурса на 2012 год (приложение N 3).

6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.) создать экспертные рабочие группы с участием представителей работодателей, территориальных объединений организаций профсоюзов, государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции, по следующим номинациям:

- совместно с Министерством промышленности и торговли Республики Бурятия (Гребенщиков А.Г.), Министерством строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия (Рубан В.А.), Администрацией городского округа "Город Улан-Удэ" - по номинациям "Лучший сварщик", "Лучший электромонтер", "Лучший каменщик";

- совместно с Министерством природных ресурсов (Ангаев Б.Д.) - по номинациям "Лучший водитель большегрузного автомобиля", "Лучший горнорабочий очистного забоя".

7. Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Носков П.Л.) содействовать освещению в средствах массовой информации конкурса и достижений его участников.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В. Наговицын

___________________

Проект представлен Министерством экономики

тел. 21-76-49

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 26.06.2012 N 373

ПОРЯДОК организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"

В ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201200938 (от 16.10.2012 N 611)

I. Общие положения

1. Порядок организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - Порядок) определяют организационную систему проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".

2. Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - региональный конкурс) проводится ежегодно согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии", в соответствии с Порядком, утвержденными критериями отбора номинантов для участия в конкурсе и определения победителей и призеров конкурса, а также рекомендациями по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях.

3. Региональный конкурс проводится Правительством Республики Бурятия совместно с Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия, объединениями работодателей.

4. Основной целью регионального конкурса является повышение престижа рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.

5. Региональный конкурс направлен на совершенствование профессиональных умений и навыков работников массовых профессий, формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих и привлекательности обучения рабочим профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке труда.

6. Региональный конкурс проводится ежегодно. Участие в региональном конкурсе является бесплатным.

Региональный конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.

Уровень сложности практических работ и теоретических знаний должен соответствовать не менее чем четвертому разряду работ.

7. Критерии определения победителей и призеров регионального конкурса включают критерии допуска к участию в конкурсе, на основе которых осуществляется первичный отбор заявок участников и принимается решение о допуске к участию в конкурсе, и критерии оценки номинантов по результатам выполнения ими конкурсных заданий.

Критерии оценки должны содержать показатели, характеризующие уровень профессионального мастерства, знание трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда.

Конкурсные задания должны иметь четкое определение по содержанию и количеству выполняемых работ, учитывать особенности технологических процессов, соответствовать требованиям и нормам охраны труда, предусматривать нормы времени на выполнение работ.

8. Участники регионального конкурса должны не только показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, но и правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.

При несоблюдении условий и порядка проведения регионального конкурса или нарушении правил охраны труда участники отстраняются экспертной рабочей группой от дальнейшего участия в конкурсе.

9. Награждение победителей регионального конкурса проводится в торжественной обстановке региональной конкурсной комиссией. Победители и призеры регионального конкурса награждаются дипломами, нагрудными знаками.

Победители регионального конкурса рекомендуются для участия во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии" на федеральном уровне.

Для победителей регионального конкурса в каждой номинации предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе место и одно третье место.

10. Освещение в государственных средствах массовой информации результатов регионального конкурса, достижений и передового опыта его победителей, способствующих повышению статуса рабочих профессий, осуществляется при содействии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

II. Участники регионального конкурса

11. К участию в региональном конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.

По решению организационного комитета в конкурсе могут принимать участие по номинациям, утвержденным на текущий год, учащиеся выпускных групп образовательных учреждений профессионального образования, обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам начального и среднего профессионального образования.

Участие в конкурсе допускается при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений трудовой дисциплины и требований охраны труда.

12. В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами и осуществляющих свою деятельность на территории Республики Бурятия.

Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем, с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (собрания коллектива, конференции), либо первичной профсоюзной организацией, а также образовательным учреждением профессионального образования.

Организация, выдвигающая номинантов для участия в региональном конкурсе, в заявке на участие в региональном конкурсе указывает достоверные сведения об участнике конкурса.

III. Подготовка и проведение регионального конкурса

13. Для организации и проведения регионального конкурса, определения его победителей создается региональная конкурсная комиссия.

Председателем региональной конкурсной комиссии является министр экономики Республики Бурятия.

14. Условия и порядок участия в региональном конкурсе разрабатываются региональной конкурсной комиссией с учетом Порядка проведения конкурса, критериев отбора номинантов для участия в конкурсе и определения его победителей, формы заявки на участие в конкурсе, рекомендаций по организации и проведению конкурса, в соответствии с действующим законодательством.

15. Организации направляют в Министерство экономики Республики Бурятия, согласно номинациям регионального конкурса, заявку на участие в региональном конкурсе по каждой номинации отдельно вместе с документами согласно приложению к Порядку.

Министерство экономики Республики Бурятия осуществляет рассмотрение поступивших заявок для участия в конкурсе, а также прилагаемых к заявке материалов, передает заявки с документами и сформированный перечень региональных конкурсантов в экспертные рабочие группы.

Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе и прилагаемых документов оформляются протоколом. В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявке или прилагаемых документах, такая заявка отклоняется.

16. Министерство экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.) совместно с Министерством промышленности и торговли Республики Бурятия (Гребенщиков А.Г.), Министерством строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия (Мариничев В.Г.), Министерством природных ресурсов (Ангаев Б.Д.) утверждает место и условия проведения конкурса; обеспечивает проведение работы совместно с организациями и учреждениями, на базе которых проводится конкурс, по подготовке рабочих мест для выполнения конкурсных заданий согласно требованиям охраны труда, обеспечивает организацию бытовых условий для участников, членов экспертных рабочих групп и приглашенных.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 16.10.2012 N 611

Экспертные рабочие группы обеспечивают проведение регионального конкурса согласно номинациям конкурса, осуществляют оценку выполнения конкурсных заданий участниками регионального конкурса, контролируют соблюдение участниками регионального конкурса условий выполнения конкурсных заданий, норм и правил охраны труда.

По результатам выполнения конкурсных заданий определяется предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.

Победителями регионального конкурса по соответствующей номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места. К призерам регионального конкурса относятся участники, занявшие вторые и третьи призовые места.

В случае, если два и более претендента на призовые места в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победители и/или призеры регионального конкурса в данной номинации определяются по результатам выполнения практического конкурсного задания или введением решением экспертной рабочей группы дополнительных критериев оценки выполнения конкурсных заданий.

Решения экспертных рабочих групп принимаются открытым голосованием, результаты голосования оформляются протоколом.

Протоколы голосования экспертных рабочих групп, оценочные ведомости с результатами выполнения конкурсных заданий и предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации направляются в региональную конкурсную комиссию.

17. Региональная конкурсная комиссия рассматривает предложения экспертных рабочих групп о претендентах на призовые места по каждой номинации, а также документы и материалы, прилагаемые к заявкам на участие в конкурсе, принимает решение о победителях и призерах регионального конкурса и о номинировании победителей на федеральный уровень.

Для участия в конкурсе на федеральном уровне может быть номинирован только один из победителей регионального конкурса по каждой номинации.

Решение региональной конкурсной комиссии о победителях и призерах регионального конкурса и о номинировании победителей на федеральный уровень оформляется протоколом.

18. Организация, направившая работника для участия в конкурсе на федеральном уровне, обеспечивает его спецодеждой с фирменной символикой организации или специально подготовленной формой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Расходы на проезд, питание и проживание участников осуществляются за счет средств организаций, направивших работника или учащегося для участия в конкурсе.

Количество лиц, сопровождающих участника конкурса, не должно превышать 2-х человек.

________________

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку проведения регионального этапа
Всероссийского конкурса профессионального
мастерства "Лучший по профессии"

ПЕРЕЧЕНЬ документов, включаемых в заявку для участия в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"

1. Заявление организации с указанием полного наименования организации, а также сведений об организационно-правовой форме, месте регистрации, осуществляемых видах деятельности, почтового адреса, номера контактного телефона, иных возможностей оперативной связи, наименования номинации конкурса.

2. Личный листок по учету кадров с указанием паспортных данных и контактного телефона, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см участника конкурса.

3. Копия диплома об образовании (при наличии), копия свидетельства о начальном, среднем профессиональном образовании или копия аттестата об общем образовании.

4. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке (при наличии).

5. Краткая информация об основных результатах деятельности организации за последние два года, в том числе по профессии, по которой работник выдвигается на конкурс.