Положение о проведении республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"
В ред. Указа Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
1.1. Настоящее Положение определяет цель и задачи, порядок проведения республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс направлен на целевой поиск и выявление молодых кадров для включения в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия".
1.3. Координатором Конкурса является Администрация Главы и Правительства Республики Бурятия.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
1.4. Координатор Конкурса совместно с Министерством образования и науки Республики Бурятия разрабатывает конкурсную документацию и процедуры реализации всех этапов Конкурса.
2.1. Конкурс организован в целях создания механизма формирования молодежного кадрового резерва для органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия.
2.2. Задачи Конкурса:
- изучение молодежного кадрового потенциала Республики Бурятия;
- проведение конкурсных мероприятий по привлечению молодежи в кадровый резерв для будущей работы в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия;
- повышение эффективности использования творческого потенциала молодежи;
- создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
3.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане согласно пункту 3.3 Положения о молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия", за исключением государственных гражданских служащих, включенных государственными органами Республики Бурятия в кадровый резерв на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (включаются в кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" без конкурса по представлению руководителей органов государственной власти Республики Бурятия).
Желательны наличие ученой степени или звания, свободное владение иностранными языками.
3.2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Комиссия) следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, оформленную согласно форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность;
- копии документов государственного образца, подтверждающих наличие необходимого образования, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих прохождению государственной службы, муниципальной службы;
- характеристику с места работы или учебы.
4.1. Конкурс проводится ежегодно в течение 3-х месяцев со дня опубликования объявления о его проведении в средствах массовой информации и предусматривает три этапа.
4.2. На первом этапе осуществляется отбор участников, соответствующих условиям Конкурса по формальным признакам.
4.3. На втором этапе Комиссией проводится собеседование и психологическое тестирование участников Конкурса (по методике, предложенной координатором Конкурса).
4.4. Третий этап Конкурса представляет собой презентацию проекта решения актуальной управленческой задачи из перечня тем, установленных Комиссией.
4.5. Комиссия по результатам каждого этапа Конкурса принимает решение о включении или невключении участников в следующий этап Конкурса. Итоги каждого этапа Конкурса объявляются каждому из его участников письменно.