1. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
2. Для проведения аттестации орган исполнительной власти:
- образует аттестационную комиссию;
- составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
- утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии, помимо представителей органа исполнительной власти, включаются представители Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия и Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 17.06.2014 N 275, от 24.08.2015 N 419)
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 26.03.2018 N 156)
4. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем органа исполнительной власти.