Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЛИЦАМ, ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ И НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (с изменениями на: 23.03.2016)

7. Прекращение предоставления пособия


7.1. Основанием для прекращения предоставления пособия является принятие решения подразделением РГУ "Центр социальной поддержки населения" о прекращении предоставления пособия.

(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 22.02.2013 N 76)

7.2. Предоставление пособия прекращается со дня принятия решения о прекращении предоставления пособия.

7.3. Ответственный специалист производит прекращение предоставления пособия, закрытие личного дела, получает документы о прекращении, которые приобщаются к личному делу, передает личное дело специалисту по контролю.

7.4 Специалист по контролю проверяет правильность произведенного прекращения выплаты пособия, ставит на документах о прекращении выплаты свою подпись, передает личное дело руководителю подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" или лицу, уполномоченному приказом руководителя подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения".

(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 22.02.2013 N 76)

7.5. Руководитель подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" или лицо, уполномоченное приказом руководителя подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения", принимает решение о прекращении предоставления пособия, возвращает личное дело ответственному специалисту.

(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 22.02.2013 N 76)

7.6. Критерии принятия решений: наличие оснований для прекращения предоставления пособия.

7.7. Результатом административной процедуры является прекращение предоставления пособия.

7.8. Способом фиксации результата является внесение информации в базу данных получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.