ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2007 года N 228
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ" И "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ДОКУМЕНТОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ", СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА СЧЕТ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании Постановления Правительства РБ от 27.09.2016 N 450.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.02.2012 N 70, от 19.02.2016 N 59, с изм., внесенными Постановлением Правительства Республики Бурятия от 17.12.2008 N 535)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2007 N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов", в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения условий оплаты труда работников государственных автономных учреждений культуры Республики Бурятия "Государственный архив Республики Бурятия" и "Государственный архив документов по личному составу Республики Бурятия", содержащихся за счет средств республиканского бюджета, Правительство Республики Бурятия постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.02.2012 N 70, от 19.02.2016 N 59)
1. Установить, что оплата труда работников государственных автономных учреждений культуры Республики Бурятия "Государственный архив Республики Бурятия" и "Государственный архив документов по личному составу Республики Бурятия" (далее - работники архивных учреждений), содержащихся за счет средств республиканского бюджета, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия от 21.02.2012 N 70, от 19.02.2016 N 59)
2. Установить размеры должностных окладов работников архивных учреждений, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, согласно приложению.
3. Производить работникам архивных учреждений следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Производить работникам архивных учреждений, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Республики Бурятия и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия.
5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, в ведении которого находится архивное учреждение, финансируемое из республиканского бюджета.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников архивных учреждений, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;