НГР ru04000200800797 (от 05.12.2008 N 520)
1. Совет по кадровой политике при Правительстве Республики Бурятия (далее - Совет) является совещательным органом при Правительстве Республики Бурятия, образованным в целях обеспечения реализации государственной кадровой политики в Республике Бурятия.
2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
3. Совет организует свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации и Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, организациями и общественными объединениями.
4. Основными задачами Совета являются:
- разработка предложений по определению основных направлений и приоритетов кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия;
- анализ деятельности органов государственной власти Республики Бурятия по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Бурятия;
- участие в формировании политики кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Бурятия;
- разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления кадровым потенциалом в Республике Бурятия.
5. В целях реализации указанных задач Совет выполняет следующие функции:
- рассматривает проекты нормативных правовых актов Президента Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы в Республике Бурятия;
- анализирует состояние кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия, изучает и распространяет положительный опыт;
- разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия в работе с кадрами;
- содействует Президенту Республики Бурятия и Правительству Республики Бурятия в реализации их полномочий по кадровым вопросам;
- рассматривает вопросы, связанные с формированием и работой с резервом управленческих кадров;
- заслушивает информацию исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия по выполнению законодательства по вопросам государственной гражданской службы;
- формирует план подготовки управленческих кадров организаций народного хозяйства Республики Бурятия;
- рассматривает вопросы, связанные с формированием и развитием кадрового потенциала Республики Бурятия;
- выполняет иные функции в соответствии с возложенными на Совет задачами.
6. Совет имеет право:
- заслушивать на заседаниях руководителей (представителей) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений;
- запрашивать информацию от исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций и общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
- вносить в установленном порядке Президенту Республики Бурятия и в Правительство Республики Бурятия предложения по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
- организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, входящим в компетенцию Совета.
7. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План работы Совета ежегодно формируется секретарем Совета и утверждается председателем Совета.
8. Повестки заседаний Совета формируются секретарем Совета в соответствии с планом работы и предложениями членов Совета.
Ответственный за подготовку вопроса на заседание Совета представляет секретарю Совета аналитические материалы и предложения в проект решения Совета не позднее чем за семь рабочих дней до дня проведения очередного заседания.
Секретарь Совета осуществляет сбор и обобщение поступивших материалов, формирует проект решения Совета, который рассылается членам Совета не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.