ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
от 23 сентября 1998 года N 197
О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ
Утратил силу: ru04000200300038
{Изменения: Указ Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
1. Переименовать Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением.
3. Считать утратившим силу Указ Президента Республики Бурятия от 24 мая 1995 г. N 117 "Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия".
4. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПО РАБОТЕ С МЕСТНЫМ САМОУПРАВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
1. Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением (далее - Комитет) обеспечивает взаимодействие Президента - Председателя Правительства с органами государственной власти и органами местного самоуправления и создает условия для реализации основных направлений кадровой политики Президента и Правительства Республики Бурятия.
2. Комитет является самостоятельным структурным подразделением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
3. Комитет подчиняется и работает под непосредственным руководством Президента - Председателя Правительства Республики Бурятия.
Административное руководство Комитетом осуществляет Управляющий Делами - Руководитель Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
4. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Бурятия, законами, указами, постановлениями, распоряжениями Президента и Правительства Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
5. При осуществлении своих функций Комитет взаимодействует с другими структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства, республиканскими органами управления, органами местного самоуправления, территориальными и региональными структурами федеральных органов.
6. Материально-техническое, документальное, правовое и информационное обеспечение деятельности Комитета осуществляется соответствующими структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства, министерствами, госкомитетами, комитетами и иными органами исполнительной власти Республики Бурятия.
Основными задачами являются:
1. Организационное и информационно - аналитическое обеспечение Президента и Правительства Республики Бурятия по кадровым вопросам.
2. Взаимодействие с представительными и исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления, структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
3. Совершенствование системы организационного и оперативного управления на территории республики, в соответствии с Концепцией формирования системы органов исполнительной власти Республики Бурятия.
4. Организационное обеспечение работы по исполнению законодательных актов Российской Федерации, Республики Бурятия в сфере кадровой политики, государственной службы и местного самоуправления.
5. Обеспечение законотворческой деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
6. Рассмотрение жалоб и обращений граждан, учреждений и организаций, относящихся к компетенции Комитета.
7. Анализ качественного состояния кадров, выявление потребности в обучении и повышении квалификации, планирование подготовки резерва на выдвижение, создание системы формирования кадрового потенциала и роста карьеры служащего;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
8. Обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов бюджетных учреждений и сферы среднего и малого бизнеса;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
9. Организационное и методическое обеспечение системы обучения и повышения квалификации работников государственной власти и органов местного самоуправления;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
10. Развитие международных связей в целях изучения мирового опыта кадровой работы и налаживания сотрудничества с учебными, научными и иными организациями других государств, осуществляющих подготовку, исследование и управление кадровым потенциалом региона.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
Комитет в целях обеспечения деятельности Президента и Правительства Республики Бурятия осуществляет следующие функции:
1. Подготовка предложений Президенту и Правительству Республики Бурятия по расстановке руководителей и резерва для их замещения в органах исполнительной власти, местного самоуправления, в государственных фондах, акционерных предприятиях, имеющих государственный пакет акций.
2. Подготовка и представление Президенту и Правительству Республики Бурятия аналитической информации о состоянии государственной службы, функционированию органов исполнительной власти и местного самоуправления, материалов по премированию членов Правительства, руководителей комитетов и иных органов исполнительной власти.
3. Доведение до органов государственной власти, местного самоуправления, населения основных положений политики Президента и Правительства.
Участие в подготовке ежегодного Послания Президента Народному Хуралу Республики Бурятия.
4. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из законодательных актов по вопросам государственной службы и местного самоуправления республики.
5. Организация деятельности советов по кадровой политике, местному самоуправлению при Президенте Республики Бурятия.
6. Участие в координации и взаимодействии деятельности органов государственной власти Республики Бурятия, федеральных территориальных органов и органов местного самоуправления.
Обеспечение Президента и Правительства Республики Бурятия информацией о структуре территориальных органов федеральных органов власти в Республике Бурятия и ее изменениях.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
Организационное обеспечение собеседований Президента Республики Бурятия с руководителями территориальных федеральных органов, заслушивание их на заседаниях Правительства Республики Бурятия, Президиума Правительства Республики Бурятия.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
7. Выработка предложений и участие в разработке проектов законов, указов, постановлений и других правовых нормативных актов по вопросам, находящимся в компетенции Комитета.
8. Разработка планов и проведение мероприятий с участием Президента и членов Правительства, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам компетенции Комитета.
9. Организация работы и осуществление контроля за соблюдением Регламента представления кадров на государственные должности.
10. Обобщение и координация работы в органах государственной власти и местного самоуправления по прогнозированию, планированию кадрового обеспечения, обучению, подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных и муниципальных служащих.
11. Осуществление взаимодействия со специальными органами исполнительной власти Республики Бурятия по реализации законодательных и нормативно-правовых актов по борьбе с коррупцией в органах государственной власти, местного самоуправления.
12. Анализ работы органов местного самоуправления по исполнению государственных и местных полномочий, и обобщение практики применения законодательства о местном самоуправлении.
13. Осуществление информационного взаимодействия с федеральными, региональными органами, научно-исследовательскими учреждениями по вопросам компетенции Комитета.
14. Участие в формировании и создании неправительственных структур по усилению деятельности Правительства.
15. Подготовка материалов, проектов, предложений по вопросам, относящимся к компетенции Комитета к заседаниям Правительства, Президиума, совещательных органов при Президенте Республики Бурятия.
16. Координация деятельности структурных подразделений Администрации Президента и Правительства и территориальных администраций по своевременной подготовке вопросов на заседания, совещания с участием Президента Республики Бурятия, организационное обеспечение их проведения.
17. Участие в подготовке и проведении выборов в органы государственной власти Российской Федерации, Республики Бурятия и местного самоуправления республики.
18. Развитие международного сотрудничества по вопросам, входящим в компетенцию комитета, использование зарубежного опыта в работе по кадровому обеспечению органов управления республики.
19. Организует подготовку и проведение рабочих поездок Президента Республики Бурятия, селекторных совещаний, постоянно действующих рабочих совещаний с главами районов, городов;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
20. Контролирует исполнение наказов избирателей, данных Президенту Республики Бурятия в ходе предвыборной кампании;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
21. Осуществляет контроль за исполнением протоколов по выполнению неотложных мер, исполняемых районными, городскими администрациями;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
22. Осуществляет совместно с Министерством экономики и внешних связей Республики Бурятия подготовку и проведение заседаний Межведомственной комиссии по депрессивным территориям;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
23. Координирует проведение аттестации государственных и муниципальных служащих в установленные сроки;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
24. Согласовывает вопросы административно - территориального устройства республики;
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
25. Организует собеседования и отчеты глав местного самоуправления у Президента Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия по вопросам социально - экономического состояния районов, городов.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности Указом Президента Республики Бурятия.
2. Председатель Комитета имеет первого заместителя и заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности распоряжением Президента Республики Бурятия.
Первый заместитель председателя Комитета обеспечивает организацию работы по вопросам кадровой политики, государственной службы, переподготовки и повышения квалификации кадров государственных и муниципальных служащих, заместитель - вопросы местного самоуправления.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
3. Работники Комитета назначаются и освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента и Правительства по представлению председателя Комитета.
4. Структура и штатное расписание Комитета утверждаются Руководителем Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
5. В состав Комитета на правах структурного подразделения входит сектор подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
{В редакции Указа Президента РБ от 27.12.1999 N 297}
Для осуществления возложенных на него задач Комитет имеет право:
1. Запрашивать любую необходимую служебную информацию от органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и учреждений, предприятий Республики Бурятия.
2. Получать в установленном порядке решения органов государственной власти и местного самоуправления Республики Бурятия, территориальных федеральных органов исполнительной власти по вопросам компетенции Комитета.
3. Проводить обязательные согласования кандидатур руководящих кадров органов государственной власти и федеральных территориальных исполнительных органов, народных судей, прокуроров районов.
4. Вести служебную переписку с государственными и негосударственными органами и организациями по вопросам, относящимся к ведению Комитета.
5. Пользоваться информационным банком резерва и движения кадров Президента и Правительства Республики Бурятия.
6. Организовывать совещания и другие мероприятия с участием представителей органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений.