1. Состав документов и конкурсных материалов, представляемых гражданами при их участии в конкурсе на замещение данной должности, определяется конкурсной комиссией.
2. Обязательно представление (предъявление) следующих документов (в срок не позднее, чем за 15 дней до начала конкурсных экзаменов и испытаний):
- заявление об участии в конкурсе на имя руководителя органа;
- личный листок по учету кадров (анкета) по установленной форме с фотографией, заверенный по месту работы (службы) или в службе занятости по месту жительства;
- подлинники и нотариально заверенные копии дипломов (аттестатов) об образовании, ученой степени, ученом звании (копии передаются комиссии);
- список опубликованных научных работ и изобретений;
- выписка из трудовой книжки;
- автобиография;
- справка о состоянии здоровья по установленной форме;
- описание предшествующей профессиональной деятельности и важнейших достижений (в свободной форме);
- сведения об имущественном положении.
Допуск кандидатов для участия в конкурсе
1. Решение о допуске кандидата к участию в конкурсе принимается исключительно на основании документов, представляемых в конкурсную комиссию в соответствии с Положением о конкурсе. Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается на заседании конкурсной комиссии и оформляется протоколом.
2. Отказ в приеме заявления может иметь место в случае несоответствия данного претендента условиям объявленного конкурса либо в случае нарушения срока подачи заявления, а также при представлении ложных сведений.
3. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса.