Профессионально - квалификационные и иные требования по должности могут включать в себя:
- базовое образование (среднее, среднее профессиональное, высшее), профессиональный профиль и специальность;
- научная подготовка по определенному профилю;
- знание (при необходимости) бурятского и иностранного языков;
- предшествующий профессиональный опыт и статус занимавшихся прежде должностей;
- требования к здоровью.
Требования по должности, заявляемой для замещения по конкурсу, утверждаются руководителем органа исполнительной власти, если они не определены должностной инструкцией и функциональными обязанностями.
Решение о проведении конкурса
Руководитель министерства, комитета или другого органа государственного управления по представлению отдела кадров в месячный срок рассматривает материалы о замещении по конкурсу должностей и принимает решения по вопросам:
- сроков проведения конкурса;
- сроков подачи документов на конкурс кандидатами, устанавливаемых не позднее 1 (одного) месяца со дня публикации объявления о конкурсе;
- утверждения (корректировки) основных функций и полномочий, а также профессионально - квалификационных и иных требований по замещаемой должности;
- утверждения перечня документов, конкурсных материалов и разработок, представляемых кандидатами;
- утверждения конкурсной комиссии;
- определения состава квалификационной (экспертной) комиссии и программ квалификационных экзаменов.