1. Конкурс на замещение должностей осуществляется в форме урегулированной настоящим Положением процедуры, проводится среди граждан Республики Бурятия, претендующих на эту должность и удовлетворяющих профессионально - квалификационные требования.
2. Конкурс на замещение должностей осуществляется в форме урегулированных правовым образом процедур сравнения общего и специального образования, служебных заслуг, профессиональной подготовки, а также личных морально - нравственных качеств и здоровья кандидатов на должности.
3. Для лиц, впервые поступающих на работу в государственные органы, служебные заслуги исключаются из оценки.
4. Конкурс проводится по вакантным должностям, отнесенным распоряжением Президента Республики Бурятия или приказом руководителя соответствующего органа государственной власти к должностям, замещаемым по конкурсу.
Цели и задачи конкурса
Конкурс на замещение должностей проводится в целях:
1. Реализации конституционных прав граждан Республики Бурятия на равный доступ к государственной службе;
2. Формирования высокопрофессионального персонала аппарата органа государственной власти;
3. Совершенствования работы по подбору и расстановке кадров государственной службы;
4. Исключения случаев протекционизма при принятии в государственный аппарат лиц по родственным отношениям, личной преданности и другим признакам.
Принципы проведения конкурса
1. Законность организации и процедур проведения конкурса;
2. Гласность проведения конкурса;
3. Неразглашение результатов анализа документов кандидатов, а также анонимность их экспертизы.
4. Компетентность и объективность экспертных оценок.
Виды конкурса
Предусматриваются следующие виды конкурса на замещение государственных должностей:
1. Открытый конкурс
При проведении открытого конкурса на замещение должности для участия в нем допускаются все граждане, обладающие качествами, необходимыми кандидату на занятие вакантной должности.
2. Внутренний конкурс государственного органа
Во внутреннем конкурсе государственного органа к участию допускаются изъявившие желание служащие данного государственного органа, удовлетворяющие должностные профессионально - квалификационные требования по должности.
Условия объявления конкурса по должности
Устанавливаются следующие условия для объявления конкурса по должности:
- отнесение данной должности к должностям, замещаемым в конкурсном порядке;
- наличие требований к данной должности, утвержденных законодательным актами Российской Федерации, Республики Бурятия, в том числе профессионально - квалификационных требований (должностная инструкция);
- вакантность объявляемой на конкурс должности.