Руководитель подразделения министерства, комитета, организации, учреждения для объявления конкурса по должности направляет в отдел кадров (лицу, ответственному за работу с кадрами) для представления руководителю органа власти следующие материалы:
- наименование должности и обоснование причин ее вакантности, сроков объявления и проведения конкурса;
- обоснование вида конкурса (открытый, внутренний);
- предложения, в случае необходимости, по корректировке утвержденных ранее требований к должности (должностной инструкции);
- профессионально - квалификационные и иные требования по должности, объявляемой к замещению по конкурсу;
- предложения по составу конкурсной и квалификационной (экспертной) комиссий;
- предложения по составу представляемых кандидатами конкурсных материалов, перечню и программам квалификационных экзаменов по объявляемой на конкурсе должности.
Представление материалов в отдел кадров для объявления конкурса по должности производится за 1 месяц до публикации о конкурсе.