(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 25.03.2021 N 122)
Наименование подпрограммы | Кадровая политика | ||||
Ответственный исполнитель подпрограммы | Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет государственной службы и кадровой политики) | ||||
Соисполнители подпрограммы | Исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия | ||||
Цель подпрограммы | Реализация единой кадровой политики в Республике Бурятия, развитие института государственной гражданской службы Республики Бурятия | ||||
Задачи подпрограммы | - совершенствование управления кадровым составом в органах государственной власти Республики Бурятия и повышение качества его формирования; - развитие профессиональных компетенций кадрового состава государственной гражданской службы Республики Бурятия, повышение престижа государственной гражданской службы Республики Бурятия; - обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы; - совершенствование системы стимулирования государственных гражданских служащих Республики Бурятия к повышению эффективности профессиональной служебной деятельности; - совершенствование государственной наградной системы в Республике Бурятия | ||||
Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы | - доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, %; - количество лиц, подготовленных для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Бурятия, ед.; - доля исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, в которых внедрена система оценки деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия по показателям результативности, %; - доля органов государственной власти Республики Бурятия, обеспечивших автоматизацию кадровой работы путем подключения к ФГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", %; - количество лиц, награжденных государственными наградами Республики Бурятия, чел.; - количество лиц, награжденных медалью "За заслуги перед Республикой Бурятия", чел. | ||||
Характеристика программных мероприятий | Мероприятия подпрограммы направлены на: - совершенствование организационных основ управления кадровым составом в органах государственной власти Республики Бурятия; - внедрение передовых кадровых технологий в системе государственного управления в Республике Бурятия; - совершенствование механизма отбора и прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия; - внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Бурятия в рамках непрерывного профессионального развития, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий; - внедрение механизмов мотивации и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия; - обеспечение повышения качества кадровой работы в органах государственной власти Республики Бурятия с учетом использования информационно-коммуникационных технологий; - реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Бурятия; - обеспечение исполнения федерального и регионального законодательства о государственной наградной системе | ||||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | Сроки реализации: 2013 - 2017 годы и на период до 2023 года. Этапы реализации: I этап: 2013 - 2017 годы; II этап: 2018 - 2023 годы | ||||
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы | Годы | Общий объем финансирования подпрограммы, тыс. руб. | В том числе по источникам финансирования: | ||
федеральный бюджет | республиканский бюджет | местный бюджет | |||
Всего | 27549,3 | 2066,60 | 25482,70 | 0,00 | |
2013 | 3700,00 | 0,00 | 3700,00 | 0,00 | |
2014 | 5920,40 | 720,40 | 5200,00 | 0,00 | |
2015 | 4912,80 | 931,40 | 3981,40 | 0,00 | |
2016 | 4407,10 | 414,80 | 3992,3 | 0,00 | |
2017 | 5398,20 | 0,00 | 5398,20 | 0,00 | |
2018 | 1085,80 | 0,00 | 1085,80 | 0,00 | |
2019 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2020 | 2125,00 | 0,00 | 2125,00 | 0,00 | |
2021 | 2080,00 | 0,00 | 2080,00 | 0,00 | |
2022 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2023 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Совершенствование организационных основ управления кадровым составом в органах государственной власти Республики Бурятия; внедрение передовых кадровых технологий в системе государственного управления в Республике Бурятия; совершенствование механизма отбора и прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия; внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Бурятия в рамках непрерывного профессионального развития, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий; внедрение механизмов мотивации и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия; повышение качества кадровой работы в органах государственной власти Республики Бурятия с учетом использования информационно-коммуникационных технологий; реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Бурятия; обеспечение исполнения федерального и регионального законодательства о государственной наградной системе | ||||