Основные показатели прогноза рынка труда Республики Бурятия на 2011 - 2015 годы
Наименование | Ед. | Значения показателей по годам: | ||||
2011 | 2012 оценка | 2013 | 2014 | 2015 | ||
Численность трудовых ресурсов | тыс. | 615,4 | 613,0 | 612,0 | 608,7 | 594,4 |
Численность занятых в экономике (среднегодовая) | тыс. | 418,5 | 419,9 | 425,5 | 428,0 | 415,4 |
Численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ | тыс. | 41, 8 | 36,1 | 32,5 | 32,0 | 28,0 |
Численность зарегистрированных безработных граждан на конец отчетного периода | тыс. | 6,7 | 13,7 | 10,1 | 9,7 | 9,2 |
Уровень безработицы (по методологии МОТ) | % | 9,1 | 7,9 | 7,1 | 7,0 | 6,3 |
Уровень зарегистриро-ванной безработицы | % | 1,4 | 2,2 | 2,2 | 2,1 | 2,0 |
Активизация процессов в экономике и социальной сфере обусловит устойчивый спрос на рабочую силу, объем которого возрастет с 50,7 тыс. чел. в 2012 году до 52,5 тыс. чел. в 2015 году (таблица 2).
Повысится потребность в работниках для замещения на новых рабочих местах (с 9,9 до 10,3 тыс. чел.).
Несмотря на стабилизацию ситуации в реальном секторе экономики, в прогнозируемом периоде продолжится текучесть рабочей силы - в структуре спроса доля потребности на замену выбывающих с действующих рабочих мест увеличится на 2,2 %.
Также дальнейшему росту спроса на рабочую силу будет противостоять сокращение штатов или ликвидация предприятий под влиянием процессов реструктуризации и модернизации производства на крупных и малых предприятиях, сокращение крестьянско-фермерских хозяйств, оптимизация организаций государственного управления. Ежегодно численность высвобождаемых граждан будет составлять не менее 3 тыс. чел.
В 2012 - 2015 годах рынок труда пополнится на 28 тыс. чел. за счет молодых людей, ищущих работу, выпускников профессиональных учебных заведений всех уровней.
Сохранится тенденция увольнения граждан по собственному желанию. Их ежегодная численность составит 18 тыс. чел.
За 2012 - 2015 годы предполагается освобождение 4,4 тыс. чел. из мест лишения свободы, из которых 80 % обратятся в органы службы занятости населения.
Лица, освобожденные из мест лишения свободы, испытывают определенные трудности при подборе рабочего места. Это связано с тем, что в учреждениях, исполняющих наказание, граждане данной категории утрачивают не только социально-трудовые связи, но и теряют квалификацию из-за недостаточности работ в исправительно-трудовых учреждениях.