N N п/п | Основные показатели | Критерии оценки за каждый % роста | Количество баллов |
1 | Объем товарной продукции в сопоставимых ценах | рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом | 5 |
2 | Производство продукции в натуральном выражении по основным видам продукции | рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом | 10 |
3 | Освоение производства новых видов продукции | 1 новый вид | 2 |
4 | Рентабельность | повышение на 1 процент | 15 |
5 | Среднемесячная зарплата | рост на 1 процент по сравнению с прошлым годом | 2 |
6 | Создание новых рабочих мест | за каждое место: | |
крупные и средние предприятия | 0,5 | ||
малые | 1 | ||
индивидуальные предприниматели | 2 |
Устанавливаются 3 премии за:
- первое место | - | 25 тыс. руб.; |
- второе место | - | 20 тыс. руб.; |
- третье место | - | 17,5 тыс. руб. |
Общая сумма премирования | - | 62,5 тыс. руб. |
Увеличение объемов производства по сравнению с уровнем предыдущего года, внедрение хозрасчета с применением чековой формы взаиморасчетов, экономия затрат, отсутствие просроченной задолженности по оплате труда,
Устанавливаются премии за:
- одно первое место | - | 20 тыс. руб.; |
- два вторых | - | по 15 тыс. руб.; |
- три третьих | - | по 10 тыс. руб. |
Победителем признается коллектив МТФ за наивысшее увеличение надоя молока на 1 фуражную корову по отношению к предыдущему году, при сохранности поголовья коров не ниже 98%, награждается дипломом и денежной премией в размере - 20,0 тыс. рублей - 1 место, II место - 15,0 тыс. рублей, III место - 10,0 тыс. рублей.
Заведующий МТФ награждается денежной премией в размере - 5,0 тыс. рублей - 1 место, II место - 4,0 тыс. рублей, III место - 3,0 тыс. рублей.
1. Звание "Лучший по профессии" (лучший руководитель, бухгалтер, экономист, агроном, зоотехник, ветврач, механик) присваивается руководителям и специалистам сельского хозяйства, достигшим наиболее высоких результатов в своей отрасли, проработавшим в данной должности не менее 3-х лет.
2. Условия проведения конкурсов:
а) Руководители организаций АПК
Показатели оценки:
Имеет прирост валовой продукции сельского хозяйства к предыдущему году или к среднему за последние 5 лет;
Ведется рентабельное сельскохозяйственное производство;
Не имеет долгов перед государством по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;
Наличие пакета документов по функционированию хозяйства:
- положение по оплате труда;
- положение о внутрихозяйственном расчете;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- коллективный договор;
- положение о трудовом соперничестве.
Дополнительные условия проведения конкурса: