37. Уполномоченный специалист филиала РГУ осуществляет сбор и обобщение сведений о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, готовит информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов по району (городу) по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту. В случае если количество трудоустроенных инвалидов не соответствует установленной квоте, выясняет причины, готовит пояснительную записку, в которой указываются причины несоответствия.
При подготовке информации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов заполняются все графы формы.
Информация и пояснительная записка направляются в РГУ.
38. В случае поступления обращений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей о необоснованном отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты для трудоустройства инвалидов по Республике Бурятия должностными лицами министерства немедленно составляется протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.42 "Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 21.01.2011 N 9)
Абзац утратил силу. - Приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 21.01.2011 N 9.
В случае если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о должностном лице, индивидуальном предпринимателе или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, должностное лицо министерства составляет протокол об административном правонарушении в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.
Должностное лицо министерства в течение трех дней с момента составления протокола об административном правонарушении направляет протокол об административном правонарушении с сопроводительным письмом мировому судье.
В случае возвращения мировым судьей материалов дела без рассмотрения с указанием недостатков недостатки устраняются в течение трех дней со дня возвращения материалов дела.
(п. 38 в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 21.06.2010 N 499)
39. При поступлении информации уполномоченный специалист РГУ проводит анализ поступившей информации, выявляет организации, где количество трудоустроенных инвалидов не соответствует количеству установленных квот, анализирует причины.
40. На основании проведенного анализа уполномоченный специалист РГУ готовит сводную информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов по Республике Бурятия по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту, пояснительную записку, содержащую причины несоответствия количества трудоустроенных инвалидов количеству квот.
Информация и пояснительная записка направляются в Министерство.
41. Уполномоченный специалист Министерства изучает поступившую информацию, готовит и представляет предложения (проект решения) на рассмотрение министру (лицу, его заменяющему), который принимает решение о проведении дальнейшей работы с работодателями.