Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "МОДЕРНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ НА 2011 - 2017 ГОДЫ" (с изменениями на: 02.06.2017)


Характеристика кадрового потенциала


Кадровый потенциал службы родовспоможения в Республике Бурятия в 2015 году представлен: 191 врачом акушером-гинекологом, обеспеченность составляет 3,73 на 10000 женского населения (РФ - 4,66); 504 акушерки, обеспеченность составляет 9,8 на 10000 женского населения (РФ - 6,9); неонатологи - 25, обеспеченность на 10000 детей до года 15,3 (РФ - 30,5). Ожидается в 2017 году прибытие на работу для оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и новорожденным после окончания интернатуры и целевой ординатуры 11 специалистов акушеров-гинекологов, 3 неонатологов, 2 анестезиологов-реаниматологов и 19 акушерок. Обеспеченность службы родовспоможения составляет 62% от потребности. В учреждениях родовспоможения второй группы, ГАУЗ "Детская республиканская клиническая больница", работают 17 специалистов анестезиологов-реаниматологов, владеющих современными технологиями оказания медицинской помощи в периоде новорожденности, выхаживания недоношенных с низкой и экстремально низкой массой тела. 75% специалистов учреждений родовспоможения второй группы и 65% специалистов учреждений родовспоможения первой группы прошли в период с 2013 года по 2016 год подготовку в федеральных симуляционных центрах по профилю "акушерство и гинекология", "неонатология", "анестезиология и реаниматология".

35,5% специалистов врачей и 59,3% акушерок имеют квалификационные категории.