ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Типовое положение по организации служб охраны труда на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - предприятия) Республики Бурятия разработано в целях улучшения работы по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, установления контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране и условиях труда работниками предприятий.
Службы охраны труда в соответствии со статьей 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда создаются предприятиями Республики Бурятия в обязательном порядке.
Задачи, функции, порядок образования и деятельность служб охраны труда разрабатываются с учетом специфики форм собственности и сферы хозяйственной деятельности предприятия и закрепляются в соответствующем Положении о службе охраны труда на предприятии.
I. Общие положения
1.1. В соответствии со статьей 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда служба охраны труда предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятие) создается для организации работы по охране труда и оказания помощи работодателю (руководителю) в обеспечении прав работников предприятия на охрану труда.
1.2. Служба охраны труда создается как отдельное структурное подразделение с непосредственным подчинением работодателю.
1.3. Структура и численность службы охраны труда определяются работодателем данного предприятия в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденными Министерством труда Российской Федерации постановлением от 10 марта 1995 г. N 13.
На предприятиях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом возложить обязанности инженера по охране труда на специалиста, который наряду с основной работой будет уделять часть рабочего времени выполнению должностных обязанностей инженера по охране труда, или пригласить на договорной основе специалиста соответствующей квалификации.
При численности инженеров по охране труда в количестве трех и более человек создается бюро или отдел по охране труда.
1.4. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, с государственной инспекцией труда, другими органами надзора и контроля за охраной труда, а также комиссиями, образованными в соответствии с рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. N 64.
1.5. Работники службы охраны труда в своей деятельности должны руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия и другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Республики Бурятия по охране труда, коллективным договором и соглашением по охране труда предприятия, нормативной документацией предприятия.
II. Основные задачи службы охраны труда
2.1. Организация и координация работы по охране труда в подразделениях и по предприятию в целом.
2.2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия.
2.3. Совершенствование форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний и улучшению условий труда.
2.4. Консультирование работодателей, работников и их представителей по вопросам охраны труда.
III. Функции службы охраны труда
В соответствии с основными задачами на службу охраны труда возлагаются следующие функции:
3.1. Выявление опасных и вредных факторов условий труда на производстве, оценка степени риска потери здоровья работающих от воздействия и организация разработки и внедрения мероприятий по их устранению.
3.2. Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и аварий в соответствии с положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ от 3 июня 1995 г. N 558.
3.3. Анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний.
3.4. Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований норм и правил по охране труда, а также организация внедрения указанных мероприятий.
3.5. Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
3.6. Проведение совместно с соответствующими службами предприятия и с участием представителей трудового коллектива или профессиональных союзов проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
3.7. Организация внедрения вводимых в действие новых нормативных актов (ГОСТов, санитарных норм, межотраслевых и отраслевых правил и инструкций по охране труда и др.) и научных разработок по охране труда, мероприятий по охране труда в соответствии с "Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. N 11.
3.8. Участие в работе комиссий по экспертизе проектной документации и приемке в эксплуатацию законченных строительных или реконструированных объектов производственного назначения, проверка выполнения требований по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
3.9. Подготовка предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия и участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда предприятия.