| | | | |
N
п/п | Наименование мероприятия | Ответственные
за исполнение | Срок | Объемы
финансиро-
вания
(тыс.руб.) |
1. Организационные мероприятия |
1.1. | Разработка постановления Правительства
Республики Бурятия с утверждением
мероприятий по реализации Концепции
кадровой политики. Направление
мероприятий органам исполнительной
власти и местного самоуправления | Комитет госслужбы | I квартал
2001 г. | |
1.2. | Разработка и внесение изменений в
ведомственные, отраслевые и
муниципальные рабочие программы
реализации кадровой политики в системе
органов управления республикой | Органы
исполнительной
власти и местного
самоуправления | I квартал
2001 г. | |
1.3. | Проведение республиканского совещания
с руководителями органов
исполнительной власти и местного
самоуправления по итогам выполнения
мероприятий по реализации Концепции
кадровой политики за период с 1998 по
2000 год и задачах на предстоящий
период | Комитет госслужбы | апрель
2001 г. | 30,0 |
1.4. | Разработка плана и программы повышения
квалификации вновь назна чаемых
руководителей органов исполнительной
власти и их заместителей | Комитет госслужбы,
БГУ, ВСГТУ,
Министерство труда
и социального
развития | 2001 г. | |
1.5. | Осуществление контроля за соблюдением
и неукоснительным исполнением
должностными лицами законодательства о
государственной и муниципальной службе
и требований нормативно - правовых
актов о государственной и
муниципальной службе | Комитет госслужбы,
Государственно -
правовое
управление
Президента | постоянно | |
1.6. | Подведение итогов реализации
мероприятий, разработка и принятие
плана действии на предстоящий период | Совет по кадровой
политике, Комитет
госслужбы | декабрь
2002 г. | |
2. Мероприятия в области нормативно - правового обеспечения |
2.1. | Разработка законопроекта "О
дополнительных социальных гарантиях в
области пенсионного обеспечения лиц,
замещающих государственные должности
Республики Бурятия и государственные
должности государственной службы
Республики Бурятия" | Комитет госслужбы,
Министерство труда
и социального
развития | IV квартал
2001 г. | |
2.2. | Подготовка и принятие нормативных
актов Президента Республики Бурятия:
- Указа Президента Республики Бурятия
"О внесении изменений и дополнений в
Реестр государственных должностей
государственной службы Республики
Бурятия; | Комитет госслужбы | I квартал
2001 г. | |
- Указа Президента Республики Бурятия
"Об установлении дополнительного
отпуска лицам, замещающим
государственные должности Республики
Бурятия и государственные должности
государственной службы и муниципальные
должности Республики Бурятия" | | I квартал | | |
2.3. | Изучение и использование в
практической работе с кадрами
регионального и зарубежного опыта
работы с персоналом в условиях
выборности руководителей | Комитет госслужбы | постоянно | |
2.4. | Сформировать план - задание на
проведение необходимых исследований и
подготовку методических разработок,
рекомендации в сфере государственной и
муниципальной службы, работы с
персоналом | Комитет госслужбы,
БГУ, ВСГТУ | II квартал
2001 г. | |
3. Формирование механизма реализации кадровой политики и управления
системой кадровой деятельности |
3.1. | Завершить внедрение информационной
программы "Управление персоналом" в
органах исполнительной власти и
местного самоуправления | Информцентр
Правительства,
органы
исполнительной
власти и МСУ,
Комитет госслужбы | 2001 -
2002 гг. | |
3.2. | Создать банк резерва кадров
государственных, муниципальных
служащих и руководящих кадров
хозяйствующих субъектов | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти и МСУ,
хозяйствующие
субъекты | до конца
2001 г. | |
3.3. | Заслушивать на Совете по кадровой
политике при Президенте Республики
Бурятия, Совете по местному
самоуправлению руководителей органов
исполнительной власти и местного
самоуправления о состоянии кадровой
работы, исполнении ведомственных
кадровых программ (по плану работы
Совета по кадровой политике) | Совет по кадровой
политике, Комитет
госслужбы | по плану
Совета по
кадровой
политике | |
3.4. | Проводить анализ кадровой ситуации и
осуществление мониторинга кадровых
процессов. Выработка по их итогам
предложений по направлениям:
- отбор и профориентация;
- повышение эффективности деятельности
государственных и муниципальных
служащих;
- обновление и преемственность
персонала | Комитет госслужбы,
БГУ, ВСГТУ | 2001 -
2002 гг. | |
3.5. | Продолжить практику собеседования с
руководителями всех уровней,
руководителями кадровых служб,
проведение их аттестации | Советы по кадровой
политике и
местному
самоуправлению,
руководители
органов
исполнительной
власти и МСУ,
Комитет госслужбы | постоянно | |
4. Научно - методическое и информационное обеспечение |
4.1. | Ежегодно проводить республиканский
семинар - совещание по вопросам
изменений, дополнений и реализации
законов Российской Федерации "Об
основах государственной службы
Российской Федерации", "Об основах
муниципальной службы в Российской
Федерации", законов Республики Бурятия
"О государственной службе в Республике
Бурятия", "О муниципальной службе в
Республике Бурятия" | Комитет госслужбы,
Государственно -
правовое
управление
Президента | ежегодно | 60,0 |
4.2. | Организовать публикацию материалов по
вопросам кадровой политики,
государственной и муниципальной службы
Республики Бурятия в газете "Бурятия" | Комитет госслужбы,
Комитет по
информации, печати
и связям с
общественными
объединениями,
редакция газеты
"Бурятия" | ежеквар-
тально | 15,0 |
4.3. | Обновлять компьютерную базу данных
нормативно - правовых и
законодательных документов Российской
Федерации и Республики Бурятия в
области государственного и
муниципального управления | Информцентр
Правительства | 2001 -
2002 гг. | |
4.4. | Оборудовать методический кабинет,
укомплектовать его законами,
нормативными актами, методической
литературой по вопросам
государственной и муниципальной
службы, работы с кадрами в органах
исполнительной власти и местного
самоуправления, а также в
хозяйствующих субъектах | Комитет госслужбы,
Республиканская
библиотека | 2001 г. | 10,0 |
4.5. | Заключить договор с Республиканской
библиотекой на регулярное проведение
экспресс - обзоров, представление
специальной литературы и тематических
материалов в области кадрово й
деятельности, работы с персоналом | Комитет госслужбы,
Республиканская
библиотека | ежеквар-
тально | 5,0 |
4.6. | Провести анализ обеспеченности
работников органов исполнительной
власти и местного самоуправления
современной оргтехникой, уровня
владения ею и эффективности
использования. Подготовить предложения
в Правительство Республики Бурятия | Информцентр
Правительства | I полу-
годие
2001 г. | |
5. Формирование и развитие единой системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров |
5.1. | Провести учебный семинар по теме
"Новое трудовое законодательство" с
руководителями органов исполнительной
власти и работниками кадровых служб | Комитет госслужбы | 2001-
2002 гг. | 60,0 |
5.2. | Составить план и провести кустовые
семинары со специалистами сельских
администрации по вопросам
муниципальной службы и кадровой
политики | Комитет госслужбы,
БГУ, ВСГТУ, БГСХА | 2001-
2002 гг. | |
5.3. | Определить "пилотные площадки" или
школы передового опыта на базе
районных администраций для обмена
опытом, прохождения стажировок,
проведения практических занятий курсов
повышения квалификации для
муниципальных служащих | Комитет госслужбы,
ВСГТУ | 2001 г. | 5,0 |
5.4. | Организовать дистанционное обучение
государственных и муниципальных
служащих в г. Улан-Удэ на базе СибАГС | Комитет госслужбы | 2001 -
2002 гг. | 140,0 |
5.5. | Проанализировать деятельность
ведомственных курсов повышения
квалификации и переподготовки кадров,
подготовить предложения в
Правительство Республики Бурятия | Комитет госслужбы,
Министерство труда
и социального
развития,
Министерство
образования и
науки | III
квартал
2001 г. | |
5.6. | Разработать Положение "О
республиканском заказе на
переподготовку (переквалификацию) и
повышение квалификации государственных
и муниципальных служащих Республики
Бурятия на 2002 год", подготовить
постановление Правительства Республики
Бурятия | Комитет госслужбы | I квартал
2001 г. | |
6. Совершенствование кадровой работы, формирования системы кадрового
обеспечения органов исполнительной власти и местного самоуправления |
6.1. | Провести анализ деятельности кадровых
служб органов исполнительной власти.
Внести предложения в Правительство
Республики Бурятия | Комитет госслужбы | до конца
2001 г. | |
6.2. | Разработать пакет типовых документов,
регламентирующих деятельность кадровых
служб | Комитет госслужбы | до конца
2001 г. | 15,0 |
6.3. | Совершенствовать работу с резервом
кадров:
- систематически обновлять состав
резерва;
- проводить работу по обучению
кадрового резерва, организации
стажировок | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти и МСУ,
хозяйствующие
субъекты | постоянно | |
6.4. | Практиковать проведение конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной, муниципальной службы
и хозяйствующих субъектов | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти и МСУ,
хозяйствующие
субъекты | постоянно | |
6.5. | Развивать и расширять сферу
деятельности по межрегиональному и
международному сотрудничеству в
области кадровой работы (организация
на взаимной основе стажировок и обмена
опытом) | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти и МСУ | постоянно | 30,0 |
6.6. | Провести для руководителей органов
государстве нной и муниципальной службы
семинар по теме "Развитие персонала в
государственной и муниципальной
службе" | Комитет госслужбы,
БГУ, ВСГТУ | IV квартал
2001 г. | 30,0 |
6.7. | Совершенствовать работу по аттестации
государственных и муниципальных
служащих. Оказание организационной и
методической помощи кадровым службам
органов исполнительной и муниципальной
службы, хозяйствующим субъектам | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти и МСУ | постоянно | |
6.8. | Внедрить компьютерную программу
"Аттестация" | Информцентр
Правительства,
Комитет госслужбы | 2002 г. | |
6.9. | Разработать положение и провести
республиканские конкурсы: | | | |
- "Лучший руководитель по работе с
персоналом" | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти, высшие
учебные заведения,
хозяйствующие
субъекты | I квартал
2002 г. | 50,0 | |
- "Золотой фонд кадров XXI века" | Комитет госслужбы,
органы
исполнительной
власти, высшие
учебные заведения | II квартал
2002 г. | | |
