Действующий

Об утверждении Типового положения о подразделении исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия по вопросам государственной службы и кадров (с изменениями на 10 января 2019 года)



5. Структура подразделения и руководство подразделением


5.1. Подразделение подчиняется непосредственно руководителю исполнительного органа.


5.2. Координацию деятельности и методическое руководство деятельностью подразделения осуществляет Комитет государственной службы, кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в пределах своей компетенции.


5.3. Руководство подразделением осуществляет руководитель подразделения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем исполнительного органа.


5.4. Руководитель подразделения:


- представляет руководителю исполнительного органа проект положения о подразделении, предложения по структуре подразделения и численности гражданских служащих и работников подразделения;


- согласовывает положения об иных структурных подразделениях в пределах своей компетенции;


- согласовывает должностные регламенты гражданских служащих в пределах своей компетенции;


- представляет должностные регламенты гражданских служащих подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа;


- представляет планы работы подразделения и отчеты о выполнении планов работы подразделения на утверждение руководителю исполнительного органа;


- несет персональную ответственность за решение возложенных на подразделение задач и осуществление его полномочий;


- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;


- представляет руководителю исполнительного органа проекты правовых актов исполнительного органа и иные документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы гражданских служащих подразделения, проекты правовых актов исполнительного органа и иных документов для приема на работу и увольнения работников подразделения, а также представляет предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам подразделения;


- распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими подразделения.


5.5. По представлению руководителя подразделения гражданские служащие и работники подразделения назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем исполнительного органа.