2.1. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года и не реже одного раза в пять лет - очередная (плановая) аттестация.
2.2. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная (неплановая) аттестация работника. Внеочередная аттестация может проводиться при наступлении следующих обстоятельств:
- необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников учреждений;
- способ выбора на объективной основе работника, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность;
- просьба самого работника, если он желает получить вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
2.3. Руководители, назначение на должности которых производится учредителем, проходят аттестацию в аттестационной комиссии, созданной при учредителе. Конкретные сроки и графики проведения аттестации, а также состав комиссии (председатель, секретарь, члены комиссии) утверждаются учредителем.
2.4. Работники учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия с численностью персонала более 10 человек проходят аттестацию в аттестационной комиссии этой организации. Конкретные сроки и графики проведения аттестации работников, а также состав аттестационных комиссий (председатель, секретарь, члены комиссии) утверждаются руководителями учреждений.
В этих же комиссиях проходят аттестацию работники творческих коллективов, входящих в состав учреждений исполнительного искусства, независимо от численности работников в этих коллективах.
2.5. Сроки, графики проведения аттестации, состав аттестационных комиссий, основания проведения аттестации (если аттестация внеплановая), регламент оформления результатов аттестации доводятся до сведения работников, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации и должны быть изложены в приказе о проведении аттестации.
2.6. В первую очередь аттестуются руководители подразделений учреждений, а затем подчиненные им работники. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
2.7. В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, в которых работает аттестуемый, его фамилия, должность, даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за подготовку.
2.8. Сроки, в которые проводится аттестация, устанавливаются каждым учреждением самостоятельно, исходя из штатной численности учреждения, состава аттестационной комиссии и квалификационного состава аттестуемых. Максимальный срок проведения аттестации не должен превышать 6 месяцев.
2.9. В состав аттестационных комиссий, образуемых при учреждениях, включается председатель (как правило, заместитель руководителя организации), секретарь и члены комиссий, высококвалифицированные специалисты и представители соответствующих профсоюзных организаций и творческих союзов.
2.10. В случае проведения аттестации творческих работников, специалистов профильных профессий, инженерно-технических работников, т.е. в зависимости от специфики должностных обязанностей, в одном учреждении допускается формирование нескольких аттестационных комиссий.
2.11. Персональный состав аттестационных комиссий учреждений утверждается приказами руководителей указанных учреждений.