1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия (далее - Положение) разработано в целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.3. Целью аттестации является установление соответствия уровня профессиональной компетентности работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства требованиям к квалификации при отнесении их к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии.
Задачами аттестации являются:
- установление соответствия уровня квалификации и результатов труда заявленной квалификационной группе;
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности руководителей и работников;
- обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда руководителей и работников;
1.4. Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие служащие республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия.
1.5. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.