6.1. Каждая из Сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой Стороной вопросы о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор вносятся по соглашению Сторон в случаях изменения законодательства Российской Федерации, Орловской области (в части, затрагивающей права и интересы Сторон настоящего трудового договора), Устава Предприятия; по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.
6.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с Руководителем Предприятия может быть прекращен по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности Руководителя Предприятия - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием Правительством Орловской области решения о прекращении трудового договора;
3) в связи с невыполнением Руководителем Предприятия решений Правительства Орловской области и Исполнительных органов, принятых в отношении Предприятия в соответствии с их компетенцией;
4) в связи с необеспечением перечисления Предприятием части прибыли в областной бюджет в размере и сроки, установленные законодательством Орловской области;
5) в связи с невыполнением утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;
6) в связи с необеспечением проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;
7) в связи с совершением сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и Орловской области, Устава Предприятия;
8) в связи с наличием по вине Руководителя на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате перед его работниками;
9) в связи с необеспечением использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с целями, предметом, видами деятельности Предприятия, установленными его Уставом;
10) в связи с разглашением Руководителем сведений, составляющих коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
11) в связи с нарушением требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия о порядке сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе и по кругу аффилированных лиц;