3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся премиальные выплаты по результатам работы за квартал.

Выплаты стимулирующего характера выплачиваются из средств фонда материального поощрения, созданного на предприятии.

3.2. Премиальные выплаты по результатам работы за квартал руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия выплачиваются исходя из результатов оценки деятельности по итогам работы за соответствующий квартал.

Размер премиальных выплат по результатам работы за квартал руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия устанавливается исходя из суммы должностных окладов соответственно руководителя, его заместителя, главного бухгалтера за квартал (в год не более четырех должностных окладов) с учетом выполнения ключевых показателей эффективности соответствующего квартала и получения чистой прибыли по итогам работы за соответствующий квартал не менее 500000 рублей.

Ключевые показатели эффективности представляют собой числовые значения результатов деятельности предприятия за соответствующий квартал.

Ключевые показатели эффективности и их числовые значения для государственных предприятий ежегодно утверждаются учредителем в составе программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Для каждого ключевого показателя эффективности устанавливаются весовые коэффициенты ключевых показателей эффективности, общая сумма весовых коэффициентов равна 1.

При рассмотрении вопроса о выплате премии руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия учитываются следующие ключевые показатели эффективности:

1) выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС и других обязательных платежей) (весовой коэффициент - 0,02);

2) чистая прибыль (весовой коэффициент - 0,9);

3) чистые активы (весовой коэффициент - 0,02);

4) часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет за предшествующий год (весовой коэффициент - 0,02);

5) общая рентабельность (весовой коэффициент - 0,02);

6) доходы от неосновных видов деятельности (использование имущества) (весовой коэффициент - 0,02).

О мерах по совершенствованию управления государственными унитарными предприятиями Орловской области (с изменениями на 24 марта 2022 года)