Действующий

О мерах по совершенствованию управления государственными унитарными предприятиями Орловской области (с изменениями на 24 марта 2022 года)



Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 г. N 94



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ (УВОЛЬНЕНИЯ) РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 N 2)



1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области (далее - ГУП).


Назначение руководителя ГУП производится по поручению Правительства Орловской области приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУП (далее - учредитель).


2. Кандидатом на должность руководителя ГУП (далее - кандидат) представляется учредителю заявление о назначении на должность руководителя ГУП (далее - заявление) с приложением следующих документов:


1) анкеты, заполненной кандидатом собственноручно;


2) копии паспорта кандидата или иного документа, удостоверяющего личность;


3) копии трудовой книжки кандидата и (или) основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже по последнему месту работы в электронном виде (далее - сведения о трудовой деятельности у работодателя в электронном виде);


4) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования кандидата;


5) копии документа воинского учета кандидата - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


6) копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;


7) копий документов об образовании и (или) квалификации кандидата или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;


8) выписки из реестра дисквалифицированных лиц либо справки об отсутствии запрашиваемой информации;


9) автобиографии кандидата, заполненной собственноручно;


10) сведений из Единого государственного реестра юридических лиц о том, что кандидат не является участником (учредителем) юридического лица либо лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица;