5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации и Орловской области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение - по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.3. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока Работодателем как по собственной инициативе, так и по ходатайству трудового коллектива Предприятия или по просьбе самого Руководителя.
5.4. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Орловской области.
5.5. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию, согласно статье 277 ТК РФ.