Действующий

О мерах по совершенствованию управления государственными унитарными предприятиями Орловской области (с изменениями на 24 марта 2022 года)



2. Определение размера должностных окладов руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера


2.1. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия (далее - учредитель).


(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 N 2)


2.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается в трудовом договоре в фиксированной сумме (в рублях).


Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется как произведение величины наименьшего должностного оклада работников основного персонала предприятия на коэффициент кратности, зависящий от списочной численности работников предприятия.


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 N 2)


2.3. Расчет размера должностного оклада руководителя предприятия осуществляет учредитель предприятия на основании штатного расписания, предоставляемого предприятием.


(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 N 2)


2.4. Значение коэффициента кратности должностного оклада руководителя предприятия к величине наименьшего должностного оклада работника основного персонала данного предприятия не может превышать указанных ниже значений (таблица):


(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 12.01.2021 N 2)