ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ЭТИ ЦЕЛИ
(Наименование дано в редакции постановления Коллегии Орловской области от 06.09.2007 г. N 208)
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - медицинскому персоналу).
2. Право на получение денежных выплат имеют:
а) медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов:
- заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеры (акушерки, медицинские сестры);
- фельдшеры;
- акушерки;
- медицинские сестры (в т.ч. патронажные медицинские сестры, медицинские сестры по физиотерапии);
б) медицинский персонал скорой медицинской помощи:
- старшие врачи скорой медицинской помощи;
- врачи скорой помощи (в т.ч. врачи- педиатры скорой медицинской помощи);
- старшие фельдшеры;
- фельдшеры (в т.ч. фельдшер по приему вызовов и передаче их бригаде);
- акушерки;
- медицинские сестры (в т.ч. по приему вызовов и передаче их бригаде);
- фельдшеры кабинета для приема амбулаторных больных.
3. Учреждения и структурные подразделения, работники которых подлежат включению в территориальный регистр медицинского персонала, должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности.
4. Денежные выплаты медицинскому персоналу предусматриваются для усиления первичного звена, а также оптимального использования потенциала медицинских работников в целях повышения доступности и качества медицинской помощи.
5. Трудовые отношения между работником и работодателем, предусматривающие выполнение обязанностей вышеперечисленными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой, оформляются путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее -дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой хранится у Работодателя.
Рекомендуемые формы дополнительных соглашений к трудовому договору Работника с работодателем для персонала фельдшерско-акушерских пунктов, являющихся структурными подразделениями учреждения здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и персонала скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, приведены в приложениях 1 и 2 к Правилам.
6. В дополнительном соглашении на определенный им срок на работника возлагаются обязанности по оказанию медицинской помощи с учетом приоритетов и качества их деятельности в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от должности:
а) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, (акушерка, медицинская сестра):
- участие в организации и проведении профилактических осмотров и диспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, а также неработающего населения и населения, работающего в бюджетной сфере, и др.;
- участие в организации дополнительных медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях;
- осуществление работы по измерению артериального давления населения - осуществление работы по флюорографическому обследованию населения;
- контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов, имеющих хронические заболевания;
- контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров, имеющих социально значимые хронические заболевания;
- своевременное взятие населения на диспансерный учет при выявлении соответствующей патологии;