Целью программы является создание единых и целостных, современных и эффективных систем государственной гражданской и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересов населения области, направленных на результативную деятельность государственных гражданских и муниципальных служащих области по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления области.
Для достижения указанной цели планируется решение следующих задач:
1) совершенствование правового регулирования гражданской и муниципальной службы области;
2) обеспечение эффективной взаимосвязи гражданской и муниципальной службы области;
3) внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
4) повышение доверия граждан к гражданской и муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности гражданской и муниципальной службы;
5) развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих.
Целевые индикаторы и показатели результативности реализации Программы приведены в приложении 1 к настоящей концепции.
Реализация Программы рассчитана на 3 года.
Последовательная реализация Программы в целом позволит:
усовершенствовать нормативную правовую базу по вопросам гражданской и муниципальной службы;
усовершенствовать кадровое обеспечение процессов государственного и муниципального управления;
повысить профессиональный уровень гражданских и муниципальных служащих, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности Орловской области;
повысить доверие граждан к деятельности органов государственной власти и органов муниципального управления.