Механизм реализации программы будет включать в себя реализацию комплекса мероприятий по ряду направлений в соответствии с поставленными задачами, в частности:
а) совершенствование и развитие нормативной правовой базы по вопросам гражданской и муниципальной службы области (на весь период реализации Программы с учетом специфики урегулирования вопросов гражданской и муниципальной службы на федеральном уровне);
б) разработка модельных муниципальных нормативных правовых актов и методических рекомендаций в сфере регулирования муниципальной службы;
в) сбор и анализ информации о состоянии гражданской и муниципальной службы;
г) анализ штатной численности гражданских и муниципальных служащих и подготовка предложений по ее оптимизации;
д) разработка автоматизированных программ и методических рекомендаций, направленных на усовершенствование кадрового обеспечения процессов государственного и муниципального управления;
е) повышение профессионального уровня гражданских и муниципальных служащих области, в том числе посредством направления на курсы повышения квалификации, организации участия гражданских и муниципальных служащих области в обучающих, научных семинарах, семинарах-практикумах, конференциях, бизнес-классах, предлагаемых учебными заведениями по проблемным вопросам гражданской и муниципальной службы с целью актуализации профессиональных знаний (на весь период реализации Программы);
ж) публикация в средствах массовой информации материалов, направленных на повышение открытости гражданской и муниципальной службы, формирование позитивного общественного мнения о гражданской и муниципальной службе;
з) проведение социологических опросов об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих;