1.1 Настоящие Методические рекомендации по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области (далее -Методические рекомендации) разработаны в соответствии с Законом Орловской области о резерве управленческих кадров Орловской области и определяют порядок работы конкурсной комиссии при проведении оценки и отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Орловской области.
1.2 Методические рекомендации - это документ, предусматривающий методы приема, сбора информации о профессионально значимых и личностных качествах участников конкурса, влияющих на эффективность исполнения ими деятельности, а также способы систематизации и анализа собранной информации. Использование Методических рекомендаций по проведению конкурса на включение в резерв управленческих кадров Орловской области позволит обеспечить эффективный отбор кандидатов, наиболее подходящих для замещения должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Орловской области, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Орловской области и должностными регламентами.
1.3 Целью Методических рекомендаций является отбор на альтернативной основе граждан, допущенных к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Орловской области, наиболее подготовленных для работы в должностях, на которые формируется резерв.