1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и подготовкой резерва управленческих кадров Орловской области (далее - резерв).
2. Резерв представляет собой группу граждан, соответствующих квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области, и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности.
3. Под руководящими должностями в настоящем Порядке понимаются государственные должности Орловской области, должности государственной гражданской службы Орловской области категории "Руководители" и должности руководителей государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области.
4. Основные задачи резерва:
своевременное обеспечение органов государственной власти Орловской области, государственных органов Орловской области (далее также - государственные органы Орловской области), государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области квалифицированными кадрами;
обеспечение непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
5. Формирование, ведение и подготовка резерва основаны на следующих принципах:
1) законность;
2) доступность информации о резерве;
3) добровольность включения в резерв;
4) персональная ответственность руководителей за обоснованность предложений о включении лиц в резерв и за создание условий для профессионального роста этих лиц;
5) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв;
6) объективность оценки кандидатов на включение в резерв.
6. Резерв состоит: