Правительства Орловской области
от 9 декабря 2011 г. N 428
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области
Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области (далее - ГУП, предприятие).
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП устанавливается распоряжением Правительства Орловской области.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя ГУП в следующих размерах:
Размер ежемесячной надбавки | |
От 1 года до 3 лет | 10 |
От 3 до 5 лет | 15 |
От 5 до 10 лет | 20 |
От 10 до 15 лет | 25 |
Более 15 лет | 30 |
3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП осуществляется при условии, что такая надбавка определена в коллективном договоре и выплачивается работникам на данном предприятии.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж, включаются:
время работы в ГУП;
время работы на предприятиях и в организациях, осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности ГУП;
время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если руководитель обучался на курсах по направлению предприятия;
время нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с обучением без отрыва от производства;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
другие периоды, в течение которых за руководителем сохранялось место работы (должность).
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой на предприятии и действующей на основании положения, утвержденного локальным актом предприятия.
6. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который прикладывается к проекту распоряжения Правительства Орловской области об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП.
7. Проект распоряжения Правительства Орловской области об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП готовится органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции учредителя ГУП, в течение тридцати дней с момента принятия комиссией соответствующего решения.