Правительства Орловской области
от 23 ноября 2010 г. N 403
ПОЛОЖЕНИЕ об условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности (далее - выплата), а также случаи, условия и порядок возврата единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности.
2. Право на получение выплаты имеют педагогические работники, получившие среднее или высшее профессиональное образование либо закончившие обучение в аспирантуре по очной форме обучения.
Выплата педагогическому работнику на обзаведение хозяйством предоставляется при соблюдении следующих условий:
1) педагогический работник, обратившийся за выплатой, поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования или аспирантуры образовательного учреждения высшего профессионального образования либо в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву, либо в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком;
2) педагогический работник, обратившийся за выплатой, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;
3) педагогический работник, обратившийся за выплатой, ранее не получал выплату на обзаведение хозяйством.
3. Выплата педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, предоставляется на основании следующих документов:
1) заявления педагогического работника (приложение к настоящему Положению) на имя руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в сфере образования (далее - орган исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования), к которому прилагаются заверенные руководителем образовательного учреждения:
а) копия трудового договора между педагогическим работником и образовательным учреждением;
б) копия диплома об образовании;
в) копия трудовой книжки;
г) копия военного билета (в случае, если педагогический работник в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву);
д) копия свидетельства о рождении ребенка (в случае, если педагогический работник в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком);
е) справка о размере установленного должностного оклада на момент приема на работу, подписанная руководителем образовательного учреждения и главным бухгалтером;
ж) копия сберегательной книжки либо банковской карты с номером расчетного счета;
2) договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, в котором предусматриваются, в частности, обязательства педагогического работника вернуть в десятидневный срок после увольнения денежные средства, полученные в качестве выплаты, при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных в пункте 9 настоящего Положения, обязательства образовательного учреждения письменно проинформировать руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования об увольнении педагогического работника не позднее3 дней с момента увольнения.
Заявление педагогического работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в день поступления и рассматривается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, который в течение тридцати дней со дня его регистрации принимает решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты.
Решение о предоставлении выплаты оформляется приказом.
Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется в форме письма и направляется педагогическому работнику в течение десяти дней со дня принятия решения.
Договор, предусмотренный подпунктом 2 настоящего пункта, заключается в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты.
Форма договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования утверждается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.
4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты является несоблюдение условий ее выплаты, предусмотренных пунктом 2 и подпунктом 1 пункта 3 настоящего Положения.
5. Выплата предоставляется единовременно в течение пяти месяцев с момента принятия решения о её предоставлении и заключения договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.
6. Финансовые средства на предоставление выплаты педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, предусматриваются в смете органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования на соответствующий год.
7. Средства на предоставление выплаты носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.