Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений службы занятости населения Орловской области, подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, и Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы занятости населения Орловской области, подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (с изменениями на 4 декабря 2024 года)

IV. Выплаты стимулирующего характера

12. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за стаж непрерывной работы;

ежемесячное денежное поощрение за интенсивность и высокие показатели работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.

13. Выплаты за стаж непрерывной работы руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в процентном отношении к окладу в зависимости от непрерывного количества лет, проработанных в учреждении:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 лет до 10 лет - 15%;

от 10 лет до 15 лет - 20%;

более 15 лет - 30%.

Выплата за стаж непрерывной работы не образует новые оклады и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

При исчислении стажа работы, дающего право на выплату за стаж непрерывной работы, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы):

1) периоды работы в государственной службе занятости населения;

2) периоды работы в государственных учреждениях;