Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников учреждений спортивной направленности
1. Группы по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей (таблица 1).
Таблица 1
N | Показатели | Условия | Количество |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Количество работников | За каждого работника | 1 |
Дополнительно за каждого работника, имеющего: | |||
первую квалифика-ционную категорию | 0,5 | ||
высшую валифика-ционную категорию | 1 | ||
2 | Наличие филиалов учреждения и структурных подразделений | За каждое структурное подразделение | 20 |
от 100 до 200 чел. | 30 | ||
свыше 200 чел. | 50 | ||
3 | Наличие в учреждении спортивной направленности: | ||
спортивно-оздоровительных групп | За каждую группу | 5 | |
групп начальной подготовки | За каждую группу | 5 | |
1 | 2 | 3 | 4 |
учебно-тренировочных групп | За каждого обучающегося дополнительно | 0,5 | |
групп спортивного совершенствования | За каждого обучающегося дополнительно | 2,5 | |
групп высшего спортивного мастерства | За каждого обучающегося дополнительно | 4,5 | |
4 | Наличие оборудованных компьютерных классов (не менее 15 компьютеров на один класс) | За каждый класс | 10 |
5 | Наличие оборудованных спортивных площадок, стадионов, бассейнов и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | За каждый вид | 15 |
6 | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра при наличии медицинского персонала, столовой | За каждый вид | 15 |
7 | Наличие автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образователь-ного учреждения (ледозаливочная машина, снегоход, моторная лодка и т. п.), другой учебной техники | За каждую единицу | 5, но не более 30 |
8 | Наличие мастерских по ремонту спортивного инвентаря | За каждую единицу | 20 |
9 | Наличие оборудованных кладовых спортивного инвентаря | 15 | |
10 | Учреждения, территориально удалённые от областного центра на расстояние: | ||
от 15 до 50 км | 15 | ||
от 50 до 100 км | 25 | ||
от 100 до 120 км | 35 | ||
11 | Организация и проведение спортивных мероприятий: | ||
международного уровня | За каждое | 20 | |
1 | 2 | 3 | 4 |
всероссийского уровня | За каждое | 15 | |
областного уровня | За каждое | 10 | |
мероприятия учреждения | За каждое | 5 | |
12 | Наличие собственных котельных, очистительных и других сооружений | За каждую единицу (вид) | 20 |
13 | Наличие на балансе учреждения более одного здания с расположе-нием по разным адресам | За каждую единицу | 10 |
14 | Подготовка спортсменов спортивных квалификаций: | ||
мастер спорта международного класса | За одного учащегося | 20 | |
мастер спорта | За одного учащегося | 15 | |
кандидат в мастера спорта | За одного учащегося | 10 | |
15 | Подготовка спортсменов - членов сборных команд России, входящих: | ||
в основной состав | За одного учащегося | 20 | |
в резервный состав | За одного учащегося | 10 | |
16 | Подготовка спортсменов - призёров соревнований: | ||
международного уровня | За одного учащегося | 10 | |
всероссийского уровня | За одного учащегося | 5 | |
областного уровня | За одного учащегося | 2 |
2. Группа по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности определяется не чаще 1 раза в год органом исполнительной государственной власти специальной компетенции на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции.
4. При установлении группы по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности контингент спортсменов учреждений спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно занимающихся по состоянию на 1 января. При этом в списочном составе занимающихся спортсменов в учреждении спортивной направленности спортсмены, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
5. За руководителями учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений спортивной направленности производится по IV группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями (таблица 2).
Таблица 2
Тип | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
I | II | III | IV | |
Школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), Центры олимпийской подготовки (ЦОП), спортивно-оздоровительные центры | свыше 400 | до 400 | до 250 | до 200 |