4.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу.
4.2. К видам стимулирующих выплат относятся:
ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы служащим;
ежемесячная выплата за качество выполняемых работ рабочим;
денежное поощрение.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 06.03.2018 N 101)
4.3. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, срочности, повышенного качества работы, выполнения особо важной работы) для служащих устанавливается дифференцированно распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области или правовым актом государственного органа Орловской области. Размеры ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы служащим устанавливаются к должностному окладу по следующим должностям в размере:
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 12.11.2014 N 424, от 21.03.2016 N 131, от 16.01.2017 N 4, от 28.09.2023 N 644)
Наименование должности | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, % |
Заведующий хозяйством, ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений, старший инспектор по кадрам, старший комендант | до 100 |
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 03.04.2018 N 182) | |
Главный программист, ведущий программист, инженер по эксплуатации аудио- и видеотехники, старший оперативный дежурный, старший делопроизводитель, менеджер, архивариус, инспектор по кадрам, инженер, заведующий складом, специалист по связям с общественностью, секретарь руководителя I категории, секретарь руководителя II категории, психолог, бухгалтер, инженер по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по материально-техническому снабжению, специалист по защите информации | до 80 |
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 N 78) | |
Делопроизводитель, заведующий экспедицией, оперативный дежурный приемной Губернатора, оперативный дежурный, дежурный бюро пропусков, экспедитор | до 50 |
4.4. Ежемесячная выплата к должностному окладу за качество выполняемых работ рабочим устанавливается от должностного оклада дифференцированно распоряжением Председателя Орловского областного Совета народных депутатов, приказом органа исполнительной власти специальной компетенции Орловской области или правовым актом государственного органа Орловской области:
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 12.11.2014 N 424, от 21.03.2016 N 131, от 16.01.2017 N 4, от 28.09.2023 N 644)
Наименование должности рабочего | Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ, % |
Горничная, курьер, водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 60 |
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 16.02.2017 N 78) | |
Уборщик служебных помещений | до 45 |
Ежемесячная выплата за качество выполненных работ устанавливается на основании опыта, специальных знаний, умений и навыков рабочего, стажа практической работы по соответствующей специальности.
4.5. Денежное поощрение работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.