ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Управление занятости населения Орловской области (далее - Управление) является органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, образованного в результате реорганизации, путем преобразования Управления федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области, реализующим полномочия Орловской области в сфере содействия занятости населения.
1.2. Компетенция Управления устанавливается законодательством в сфере занятости населения и настоящим Положением об Управлении занятости населения Орловской области (в дальнейшем по тексту - "Положением").
1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Коллегии области, настоящим Положением.
1.4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными и областными органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.
1.5. Управление наделено правами юридического лица, имеет собственную гербовую печать, штампы и бланки со своим наименованием, счета, открытые в соответствии с законодательством Российской Федерации, и самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность необходимую для реализации своих полномочий, в соответствии с предусмотренным бюджетом финансирования.
1.6. Деятельность Управления финансируется из федерального фонда компенсаций и областного бюджета по утвержденной смете. Оплата труда работников Управления осуществляется в соответствии с законодательством Орловской области.
1.7. Имущество Управления состоит из основных и оборотных средств, приобретенных за счет ассигнований, выделенных из областного бюджета, а также на иных основаниях, предусмотренных законодательством, отраженных на её балансе и находится в государственной собственности Орловской области. Имущественно закреплено за Управлением на праве оперативного управления.
1.8. Смета расходов на содержание Управления утверждается Коллегией области.
1.9. Должностные регламенты служащих Управления утверждаются в соответствии с действующим законодательством Орловской области.
1.10. Место нахождение Управления: 302030, Российская Федерация, г. Орел, ул. Пушкина, 22 .
2. Управление осуществляет на территории Орловской области следующие полномочия:
2.1. осуществляет контроль за:
- обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
2.2. обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;
2.3. обеспечивает оказание следующих государственных услуг по:
- содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в под боре необходимых работников;
- информированию о положении на рынке труда;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
- психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;
- осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- организацию проведения оплачиваемых общественных работ;
- организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
- содействию самозанятости населения;
- выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;