2.1. Департамент организует свою деятельность в соответствии с планом работы Департамента, ежеквартально утверждаемым руководителем Департамента.
2.2. Руководители структурных подразделений Департамента в срок до 20 числа последнего месяца очередного квартала направляют в отдел кадровой политики и мобилизационной работы Департамента предложения для формирования плана работы Департамента на следующий квартал.
Предложения для включения в план работы Департамента на квартал должны определять основные направления деятельности Департамента на ближайшую перспективу, а также мероприятия по реализации ранее принятых правовых актов.
2.3. На основе поступивших предложений отделом кадровой политики и мобилизационной работы Департамента готовится проект плана работы Департамента на квартал.
2.4. План работы Департамента утверждается приказом руководителя Департамента, рассылается в установленном порядке руководителям структурных подразделений Департамента.
2.5. Руководитель Департамента непосредственно организует контроль за выполнением плана работы Департамента.
2.6. Руководители структурных подразделений Департамента информируют руководителя Департамента о ходе реализации плана работы Департамента в установленные им сроки и представляют при необходимости дополнительные предложения.