В целях обеспечения дополнительных гарантий и предупреждения роста безработицы, социальной напряженности в области планируется организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 6 к программе). (В редакции постановления Правительства Орловской области от 14.11.2011 N 395)
Основной задачей профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, является повышение их конкурентоспособности на региональном рынке труда, профессиональной мобильности.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет будет осуществляться по профессиям (специальностям), ориентированным на потребности регионального рынка труда и в соответствии с внедрением инновационных технологий на производстве.
В соответствии с проведенным мониторингом общее количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающих пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, составит 256 человек (приложение 6 к программе). (В редакции постановления Правительства Орловской области от 14.11.2011 N 395)
Профессиональное обучение будет проводиться по 13 профессиям и специальностям в 12 учреждениях начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования области. Учебные заведения отобраны на конкурсной основе, имеют опыт обучения взрослого населения и используют современные технологии и методики. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 14.11.2011 N 395)
Основными профессиями и специальностями, по которым женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройдут профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации, являются: продавец, менеджер, бухгалтер, массажист, оператор электронно-вычислительных машин.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, будет осуществляться по заявленным профессиям и специальностям, в соответствии с лицензиями учебных заведений.
Участниками программы могут стать женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщины, воспитывающие детей до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях с работодателем.