N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | |||
1.1 | Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | Поэтапно | Управление труда и занятости области, Управление образования и молодежной политики Департамента образования, культуры и спорта области, казенные учреждения Орловской области "Центр занятости населения района" (далее - КУ 00 "ЦЗН") |
1.2. | Актуализация перечня предприятий (организаций), работники которых пройдут опережающее профессиональное обучение | Постоянно | Управление труда и |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
области, | |||
1.3. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития области, модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН", работодатели, органы местного самоуправления |
1.4. | Оценка возможностей системы профессионального образования области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций и предприятий по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
1.5. | Актуализация перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение и перечня предприятий, направляющих на обучение работников, находящихся под риском увольнения | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
1.6. | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
1.7. | Заключение договоров между учебными заведениями, работодателями и КУ ОО "ЦЗН" на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН", работодатели, учебные заведения |
1.8. | Проведение мониторинга трудоустройства по завершению опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, и работников организаций, осуществляющих модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | |||
2.1. | Организация профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства | Поэтапно | Управление труда и занятости области, работодатели, органы местного самоуправления, КУ ОО " ЦЗН" |
2.2. | Формирование перечня предприятий (организаций) работники которых пройдут профессиональное обучение | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
2.3. | Определение объемов и направлений профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры работников и вывода их с производства | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН", работодатели, органы местного самоуправления |
2.4. | Оценка возможностей системы профессионапьного образования области в организации профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, а также возможности самих организаций и предприятий профессионального обучения таких работниц | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
2.5. | Актуализация перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить профессиональное обучение работниц, перечня самих организаций и предприятий, осуществляющих обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
2.6. | Заключение договоров между учебными заведениями, работодателями и КУ ОО "ЦЗН" на организацию профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН", работодатели, учебные заведения |
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих | |||
3.1. | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | Поэтапно | Управление труда и занятости области, работодатели, органы местного самоуправления, КУ ОО "ЦЗН" |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
3.2. | Формирование перечня предприятий (организаций), работники которых пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
3.3. | Формирование регистров женщин, воспитывающих детей до трех лет и желающих пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
3.4. | Определение объемов и направлений профессионального обучения, с учетом профессионально-квалификационной структуры работников, планирующих возвращение к трудовой деятельности | До 25 января 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН", работодатели, органы местного самоуправления |
3.5. | Актуализация перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить профессиональное обучение, перечня самих организаций и предприятий осуществляющих профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
3.6. | Заключение договоров между учебными заведениями, работодателями и центрами занятости населения на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН", работодатели, учебные заведения |
4. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с прог раммой модернизации здравоохранения Орловской области на 2011-2012 годы | |||
4.1. | Уточнение объемов и направлений профессиональной переподготовки врачей в рамках программы модернизации здравоохранения Орловской области на 2011- 2012 годы | Постоянно | Управление здравоохранения Департамента здравоохранения и социального развития области |
4.2. | Актуализация перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить профессиональная переподготовка врачей-специалистов | Постоянно | Управление труда и занятости области, Управление здравоохранения Департамента здравоохранения и социального развития области |
4.3. | Заключение договоров между учебными заведениями, муниципальными учреждениями здравоохранения и КУ 00 "ЦЗН" на организацию | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН", муниципальные |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
профессиональной переподготовки | учреждения здравоохранения, учебные заведения | ||
4.4. | Организация профессиональной переподготовки врачей | поэтапно | Управление труда и занятости области, управление здравоохранения Департамента здравоохранения и социального развития области, КУ 00 "ЦЗН" |
5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях | |||
5.1. | Оценка численности выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, находящихся под риском быть нетрудоустроенными | До 15 | Управление образования и молодежной политики Департамента образования, культуры и спорта области, |
5.2. | Заключение договоров между работодателями, КУ 00 "ЦЗН" на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
5.3. | Информирование выпускников о возможностях и условиях организации стажировки | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
5.4. | Трудоустройство выпускников на временные рабочие места для прохождения стажировки | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН", работодатели |
5.5. | Обеспечение возмещения работодателю затрат на заработную плату выпускников, проходивших стажировку (с учетом начисления в фонд оплаты труда) | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, многодетных родителей | |||
6.1. | Проведение мониторингов состояния занятости и потребности в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | До 1 февраля 2011 года | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
6.2. | Оказание государственных услуг по | Постоянно | Управление труда и |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
профессиональной ориентации инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: | занятости области, КУ ОО "ЦЗН" | ||
6.3. | Оказание информационно-методической помощи работодателям по вопросам содействия в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
6.4. | Информирование инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей о возможностях трудоустройства | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
6.5. | Заключение договоров с работодателями на организацию рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Постоянно | КУ ОО "ЦЗН", работодатели |
6.6. | Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей -на рабочие места (в том числе надомные) | Постоянно | КУ ОО "ЦЗН", работодатели |
6.7. | Обеспечение возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания | |||
7.1. | Взаимодействие с областными структурами среднего и малого бизнеса по вопросам содействия самозанятости безработных граждан | Постоянно | Управление труда и занятости области, управление по развитию малого и среднего бизнеса Департамента экономики области |
7.2. | Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | Постоянно | Управление по развитию малого и среднего бизнеса Департамента экономики области, Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
7.3. | Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на | Постоянно | КУ ОО "ЦЗН" |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской | |||
7.4. | Проведение собеседования по предоставлению государственной услуги, предоставление информационных и справочных материалов по вопросам организации предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, самозанятости | Постоянно | Управление |
7.5. | Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям, ориентированным на организацию собственного дела | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
7.6. | Содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам | Постоянно | КУ 00 "ЦЗН" |
7.7. | Подбор работников на дополнительно организованные рабочие места создавшими свое дело безраб отными гражданами | Постоянно | КУ 00 "ЦЗН" |
7.8. | Предоставление безработным гражданам финансовых средств из федерального бюджета и бюджета области на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
8. Общепрограммные мероприятия | |||
8.1. | Осуществление еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности (штата) работников, а также неполной занятости работников | Еженедельно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
8.2. | Информирование населения о ходе реализации программы и предоставляемых органами службы занятости государственных услугах | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ ОО "ЦЗН" |
8.3. | Подготовка нормативно-правовых актов: Положения о финансировании опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; | До 25 января 2011 года | Департамент финансов области, Управление труда и занятости области |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; | |||
8.4. | Размещение программы в сети Интернет в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" и на официальном интернет-сайте Управления труда и занятости Орловской области | До 20 января 2011 года | Управление труда и занятости области |
8.5. | Освещение в областных, городских, районных печатных и электронных средствах массовой информации хода реализации программы | Постоянно | Управление труда и занятости области |
8.6. | Проведение совместных с работодателями, учебными заведениями совещаний, "круглых столов" по проблемам реализации программы с приглашением представителей средств массовой информации | Постоянно | Управление труда |
9. Мероприятия по замещению привлекаемой иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами | |||
9.1. | Информирование российских граждан, обратившихся в органы службы занятости, о возможностях трудоустройства на вакантные и вновь создаваемые рабочие места в области и в других регионах, на которые предполагается привлечение иностранных работников | Постоянно | Управление труда и занятости области, КУ 00 "ЦЗН" |
9.2. | Предоставление работодателям, | Постоянно | Управление труда |
N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
привлекающим и использующим иностранных работников, сведений о безработных гражданах, имеющих профессии, на которые предполагается привлечение иностранных работников | и занятости | ||
9.3. | Формирование регистра российских граждан, обратившихся в службу занятости и изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации по замещению вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников | Постоянно | Управление труда |
9.4. | Проведение ярмарок вакансий с участием работодателей, привлекающих и использующих иностранных работников, с предоставлением вакансий, на которые предполагается привлечение и использование иностранных работников | Постоянно | Управление труда |
9.5. | Определение перечня наиболее востребованных профессий, на которые работодатели привлекают квалифицированных иностранных работников | Постоянно | Управление труда |
9.6. | Профессиональное обучение безработных граждан профессиям (специальностям), на которые привлекаются иностранные квалифицированные работники, в том числе: водитель автомобиля, тракторист, каменщик, маляр, штукатур, машинист крана, плотник, повар, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик, швея, штукатур, электросварщик ручной сварки, электрогазосварщик, монтажник стальных и железобетонных конструкций и другие. | Постоянно | Управление труда |