12. Начальник Управления назначается на должность Губернатором области по представлению заместителя Губернатора - руководителя Аппарата Губернатора и администрации области.
13. Начальник Управления непосредственно подчиняется Руководителю Аппарата Губернатора и администрации области.
14. Начальник Управления должен иметь высшее юридическое образование, стаж государственной службы на главных или ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
15. Начальник управления:
- руководит деятельностью управления;
- визирует проекты указов и распоряжений Губернатора, проекты постановлений и распоряжений Коллегии администрации области и другие правовые документы;
- представляет руководителю Аппарата Губернатора и администрации области структуру и штатную численность Управления и изменения к ним, исходя из конкретных задач, стоящих перед Управлением, а также условий их реализации;
- определяет задачи структурных подразделений управления;
- при необходимости перераспределяет должностные обязанности между сотрудниками в соответствии с задачами, возложенными на Управление;
- представляет руководителю Аппарата Губернатора и администрации области кандидатуры для назначения на должность работников управления;
- вносит руководителю Аппарата Губернатора и администрации области предложения об освобождении от должности работников управления;
- вносит руководителю Аппарата Губернатора и администрации области предложения о поощрении работников управления и применения к ним мер дисциплинарного воздействия.
16. Заместитель начальника выполняет обязанности начальника управления в его отсутствие, осуществляет свои полномочия в соответствии с должностным регламентом и поручениями начальника управления.